Chargé(e) de développement partenariats h/f

Informations générales Référence 2026-515 Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu Clichy Intitulé du poste Chargé(e) de développement partenariats H/F Contrat Contrat durée indéterminée Entreprise Vous souhaitez travailler pour une entreprise d’éducation engagée et utile, au cœur d'une équipe à taille humaine ? Leader en France, Acadomia c’est 500 collaborateurs répartis sur tout le territoire au sein de 110 centres de proximité. Depuis plus de 25 ans, la mission d’Acadomia est de permettre aux enfants et adolescents de réussir leur scolarité et de réaliser leurs projets, en leur donnant du plaisir à apprendre et confiance en eux. Nous vous proposons de vous épanouir grâce à un métier porteur de sens au quotidien, entouré d'équipes motivées par leur mission. Poste Vous êtes passionné(e) par le sport et convaincu(e) que performance scolaire et sportive peuvent aller de pair ? Rejoignez Acadomia pour développer le programme E-campus auprès des organisations sportives de toute la France. Les challenges qui vous attendent : Identifier, contacter et convaincre les organisations sportives d'intégrer le E-campus comme solution de scolarité pour leurs licenciés sport-études Prise de rendez-vous avec les organisations à fort potentiel, notamment dans les sports investis par Acadomia (Tennis, Golf, Handball, Foot) Participer aux événements partenaires pour représenter Acadomia (championnats de France jeunes, regroupements nationaux) et générer des leads Développer et animer le réseau des organisations labellisées "Acadomia sport-études" Animer des réunions d'information en clubs pour présenter le E-campus aux parents et entraîneurs Créer des liens durables avec les entraîneurs et conseillers techniques sportifs, premiers conseillers des familles Collaborer avec l'équipe E-Campus pour assurer une transition fluide du prospect à l'élève inscrit Assurer le suivi des KPIs (clubs visités, leads, taux de conversion, inscriptions) et fournir des reportings réguliers Créer des supports de communication en collaboration avec la direction des partenariats et les services internes Profil Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement commercial, la gestion de partenariats ou le secteur éducatif. Une connaissance du monde sportif — que ce soit en tant que pratiquant(e), éducateur(trice) ou professionnel(le) — est un vrai atout pour comprendre les enjeux des familles et des clubs. À l'aise sur le terrain comme en rendez-vous, vous savez convaincre, fédérer et construire des relations de confiance sur le long terme. Autonome et organisé(e), vous êtes à l'aise avec le suivi d'indicateurs de performance et les reportings réguliers. Vous partagez la conviction qu'un jeune sportif mérite un accompagnement scolaire à la hauteur de ses ambitions — et vous avez envie de le prouver sur le terrain chaque jour. Le permis de conduire est nécessaire pour ce poste (environ 1 jour de déplacement par semaine). En rejoignant nos équipes vous bénéficierez de : De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (11.5 €), 8 jours de RTT, 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes, jusqu’à 3 jours de congés payés supplémentaires en fonction de l’ancienneté, remboursement des frais de transports en commun : prise en charge du pass navigo à 100% Un parcours d’intégration spécifique pour être accompagné et formé à nos métiers Des formations personnalisées et continues tout au long du parcours professionnel Un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle Et des possibilités d’évolutions sur des métiers transverses et hiérarchiques Acadomiaunmetierquiadusens Particularités du poste Rémunération : Fixe : 3000€ brut mensuel soit 36000€ brut annuel Variable : 1.5 mois maximum de prime sur objectifs Horaires : Du lundi au vendredi de 9h30 à 18h30 avec 1 heure de pause déjeuner. Ponctuellement des jours travaillés le week-end (samedi et/ou dimanche) sont à prévoir. Les prochaines étapes : Un premier échange avec un de nos recruteurs, suivi d'un entretien avec votre futur manager et le recruteur, et une prise de références