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En tant qu'Assistant ou Assistante Dirigeant Colex, vous serez amené à :
* Superviser le plan de transport et de l'information voyageurs sur l'ensemble des lignes du Léman Express
* Réaliser le management opérationnel de l'entité
* Réaliser le management de la sécurité et de la performance (management de la régularité, animation managériale, formation, acquisition et développement des compétences métiers...)
* Déployer et Animer des actions de coopération avec les autres entités
* Suivre la bonne exécution du plan de transport, la qualité de l'information voyageurs diffusée par le COLEX et assure le reporting
* Suivre visant à garantir l'efficacité des moyens en personnel roulant ainsi qu'en matériel gérés par les Gestionnaires de Moyens
* Réaliser le bouclage de la commande du personnel et le remplacement d'agents en l'absence d'autres solutions, selon ses habilitations
* Réaliser les analyses et enquêtes post-production
* Réaliser le suivi visant à s'assurer de la bonne application des mesures de sécurité et des processus de production
* Réaliser l'intervention en temps réel si nécessaire auprès des services concernés pour le traitement des incidents ou des dysfonctionnements
* tre l'interlocuteur privilégié des autres entités en interface (autres centres opérationnels, postes de commandement, autorités externes... ) en l'absence du Dirigeant
* Gérer la documentation réglementaire
* Réaliser la veille de niveau 1 de l'entité par délégation du chef d'établissement
Informations complémentaires :
* Un cycle d'astreinte est intégré au poste
* Poste éligible au forfait en jours
* L'activité peut exiger des interventions en horaires décalés ainsi que certains week-ends
* Vous évoluerez sous l'autorité du Dirigeant du COLEX
Contrat : CDI
Vous êtes titulaire d'un bac + 5 en management.
Rejoignez-nous si vous :
* Maîtrisez des outils informatiques
* Avez le sens du client et de la performance
* Avez des capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse
* Savez prendre des initiatives
* Faites preuve d'exemplarité en toute circonstance, disponibilité en cas de perturbation ou d'absence d'agent
* Avez des capacités pour manager et exercer votre leadership tout en respectant ses collaborateurs,
* Faites preuve d'engagement et de loyauté envers l'entreprise
* Avez du respect pour la confidentialité, notamment sur les évolutions d'organisation et les cas personnels concernant les agents
* tes autonome
* tes réactif
* tes adaptable
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