Vue d'ensemble Type de contrat : Contrat d’apprentissage Nom RH : FRAYE Louis-Henri Statut : Société Bienvenue chez Galliance : Vous accompagner pour grandir ensemble Rejoindre Galliance, la filière volaille de la coopérative Terrena, c’est intégrer un collectif qui mise sur l’accompagnement des parcours professionnels et la diversité des profils, au service de produits de qualité et de marques reconnues, pour répondre aux enjeux de transition écologique. Rejoindre Galliance c’est intégrer la filière volaille d’une coopérative polyvalente, ancrée dans le Grand Ouest, responsable et soucieuse de produire une alimentation de grande qualité et accessible à tous. C’est oser relever les grands défis de l’agriculture et répondre aux enjeux de transition écologique et alimentaire, dans l’intérêt de nos éleveurs et des consommateurs. C’est également partager des valeurs humaines avec un esprit collectif fort qui donne du sens à son propre avenir. Rejoindre Galliance c’est une opportunité pour apprendre et évoluer professionnellement. Parce que nous sommes convaincus que la vie est faite de plus d’une vie, nous croyons à la force du savoir-être et proposons des programmes de formation ainsi que des écoles internes pour favoriser les évolutions et mobilités, qu’elles soient fonctionnelles ou géographiques. Chez Galliance, nous sommes ouverts à tout type de profil et de parcours atypiques, y compris au-delà de nos domaines d’expertise. Chez Galliance nous travaillons sur de nombreux projets audacieux et innovants qui permettent de valoriser le travail de nos éleveurs de volaille. Nous sommes fiers de nourrir tous les jours des millions de Françaises et de Français, en transformant les volailles de nos adhérents, depuis l’élevage jusqu’à leur assiette, et en les commercialisant à travers nos marques La Nouvelle Agriculture, Douce France, Père Dodu, Fermiers d’Ancenis, Nature de France et Gastronome Professionnels. Notre site en quelques mots : Vous rejoignez le Siège Social de Galliance, regroupant 400 collaborateurs (trices) et travaillant sur des métiers dits de Fonctions supports (administratives et commerciales). Le Siège est situé à Ancenis, dans la zone de l’Aéropôle, à 30 minutes de Nantes et Angers Mission Votre quotidien chez nous : Vous rejoignez l’équipe de Mélissa au service Emploi Formation Groupe et intervenez sur un périmètre complet mêlant recrutement, formation et développement des compétences. Au sein du service, vous contribuez aux différentes activités et projets Emploi Formation, notamment : Emploi : · Participer au déploiement des actions de recrutement (gestion des campagnes alternance et stage, diffusion des offres de recrutement, coordination avec les sites et appui aux besoins métiers) · Contribuer au développement de la marque employeur à travers des actions de communication et participation à des événements RH · Piloter les campagnes d’entretiens annuels et professionnels, en assurant leur déploiement, leur suivi et l’analyse des données associées Formation : · Piloter et dynamiser l’offre de formation en contribuant activement à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences · Participer à la coordination des dispositifs de formations (présentiel, digital et projets groupe) et à l’optimisation des financements via l’OPCO. · Participer à l’animation de l’offre de formation ( refonte du catalogue de formation, animation de formations internes, participation à la création e-learning…) Missions diverses : · Assurer une veille réglementaire sur les sujets emploi et formation afin de garantir la conformité des pratiques, d’anticiper les évolutions et de contribuer à l’adaptation continue des dispositifs RH. · Contribuer au suivi des indicateurs groupe et aux instances liées à l’emploi et à la formation (reporting, commissions, etc.) · Prendre part à l’amélioration continue des process et des outils RH (SIRH, process internes). · Participer aux projets transverses groupe Galliance & Terrena en lien avec la gestion des emplois, des compétences et des parcours professionnels Notre proposition : En pratique : · Cette alternance est à pourvoir pour une durée de 2 ans · 35 heures par semaine Rémunération & avantages : · Salaire selon âge et diplôme préparé · CSE · Télétravail 1 jour / semaine · 13ème mois, intéressement, participation · Prime d’assiduité et de transport mobilité Profil Parlons de vous : · Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac 4 / Bac 5 et avez idéalement une première expérience RH (stage, alternance) · Vous êtes, rigoureux(se), force de proposition et faites preuve de curiosité et d’adaptabilité dans un environnement multi-sujets · Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les interactions avec des interlocuteurs variés Et la suite ? Si votre candidature est retenue, nous vous recontacterons par téléphone pour un premier échange.
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