Product owner

Pilotez la valeur métier à l’échelle de l’architecture applicative.


Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées.


Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes.


Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires :


* Pour nos clients :
les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante.
* Pour nos collaborateur·rice·s :
leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes.


Le poste.


Définir, structurer et orchestrer des produits orientés API REST qui servent de socle technique à des expériences utilisateurs performantes et durables.


En mission, vous :

* Créez et maintenez un Product Backlog orienté API REST sur l’ensemble de votre portefeuille produit.
* Identifiez et priorisez les besoins techniques et fonctionnels en lien avec les parties prenantes, et les traduisez en User Stories claires, testables et alignées avec la stratégie produit.
* Coordonnez la stratégie produit autour des services API, de la conception à la mise en production.
* Collaborez étroitement avec les développeurs, architectes et QA pour garantir la cohérence des APIs (scalabilité, sécurité, documentation, monitoring).
* Planifiez les releases produit en lien avec la roadmap globale.
* Participez activement aux rituels agiles :
Sprint Planning, Reviews, Retrospectives.
* Assurez la qualité fonctionnelle, l’adéquation du produit avec les besoins utilisateurs et le bon niveau d’exposition des APIs.
* Faites le lien entre les équipes produit, techniques, design, partenaires et parfois clients externes.


En interne, vous :

* Participez à la communauté Product Management & Agilité.
* Partagez vos expertises en APIs, architecture produit, documentation ou sécurité.
* Contribuez à des projets transverses, techniques ou stratégiques, liés à l’optimisation des plateformes.
* Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle personnalisée selon vos ambitions (expertise, architecture API, delivery ou management).
* Participez à la vie du cabinet :
REX, veille, événements, réponses à AO, recrutement, projets RSE, innovation.


Le profil idéal :

* Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience en tant que Product Owner, avec une forte expertise sur des projets orientés API/REST.
* Vous maîtrisez les fondamentaux techniques des APIs :
endpoints, statuts HTTP, versioning, sécurité, gestion des erreurs.
* Vous êtes à l’aise avec des outils comme Swagger/OpenAPI, Postman, ou des portails de documentation d’API.
* Vous avez une culture technique solide (web, backend, intégration) et savez dialoguer efficacement avec les équipes de développement.
* Vous êtes rigoureux·se, autonome, capable de tenir une vision produit claire tout en restant à l’écoute des besoins terrain.
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement tech produit structurant, centré sur l’impact utilisateur et l’architecture.
* Anglais courant indispensable.


Pourquoi Listen too ?


Un cadre clair pour grandir :

* Suivi régulier via la plateforme Elevo (objectifs, feedbacks, entretiens semestriels).
* Accompagnement managérial par un Consultant Manager et un Business Manager.


Une montée en compétences continue :

* Intégration à nos communautés d’expertise internes.
* Formations internes, LinkedIn Learning, hackatons, ateliers experts.
* Trajectoires évolutives vers des rôles d’expertise, de coaching API ou de management.Un cadre de travail sain et engagé :
* Partenaires bien-être :
Wellpass, Zenride, Moka.Care.
* Télétravail indemnisé.
* Événements réguliers :
afterworks, séminaires, REX, challenges tech.
* Comité RSE actif :
initiatives concrètes pour l’environnement, l’inclusion et la qualité de vie au travail.


Une reconnaissance juste et transparente :

* Évaluation via Elevo, comité de rémunération.
* Rémunération basée sur vos contributions réelles.
* Primes :
cooptation, participation, développement…


Notre process de recrutement

1. Échange avec Julie, notre Responsable recrutement.
2. Entretien final avec Constance, notre Directrice de Région.


Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques.



Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un levier d’innovation.


Et après ?

Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions :

* Leadership d’équipes ou de comptes clients.
* Spécialisation vers les sujets d’architecture produit, gouvernance API ou coaching technique.
* Mobilité horizontale possible vers des rôles de Product Manager, Technical PO, ou Responsable de domaine.