En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez la responsabilité en binôme, de gérer de manière précise et efficace la paie de l'ensemble des employés. Ce rôle est crucial pour assurer une administration fluide et conforme aux normes légales dans une structure dédiée au bien-être de ses bénéficiaires.
Principales activités :
· Préparation et élaboration des bulletins de paie.
· Gestion des opérations post-paie et intégration comptable.
· Participation active aux réunions mensuelles Paye/RH.
· Administration des formalités liées à l'embauche et à la fin de contrat.
· Gestion et suivi des arrêts de travail.
· Établissement des contrats de travail, déclarations mensuelles et annuelles.
· Mise à jour des tableaux de bord RH et participation à des projets RH-Paye.
· Interface principale pour les salariés sur les questions RH.
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