Commercial en agence h/f

Vos missions si vous les acceptez se composent de deux axes principaux :

- La Vente

Votre métier de commercial consiste à vendre des contrats de location de box. Votre accueil et votre conviction seront des atouts incontournables à la réussite de chaque vente !

Comment allez-vous procéder ?

Empathie, écoute active et analyse des besoins de vos prospects constitueront la marche à suivre pour une vente réussie.

- La gestion de votre agence

L’organisation est essentielle. Vous travaillerez en équipe et aurez tous ensemble la responsabilité de la bonne tenue de votre agence.

En quoi cela consiste-t-il ?

Responsabilité de la boutique de marchandises (merchandising, stock, encaissement), assurer la propreté de votre centre et la sécurité de l’agence.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une nouvelle personne pour rejoindre une équipe de 3 personnes. Dans une atmosphère bienveillante et solidaire, vous toucherez des commissions collectives !

Vos amis disent que vous êtes une personne sociable, avec le goût du challenge individuel et collectif ? Vous êtes au bon endroit !

Plus que votre formation, c’est votre motivation pour le métier de la vente qui nous intéresse. Vous êtes soucieux d’apporter une extrême satisfaction à nos clients, avec un excellent sens du relationnel. Vous accompagnez nos clients en vous adaptant à chacun de leur projet.

Que vous soyez débutant ou confirmé, nous recherchons plus qu’un CV : nous recherchons une personnalité !

Vous êtes passionné(e), les responsabilités ne vous font pas peur, voire vous motivent, et vous avez la fibre commerciale ? Vous avez l’habitude de travailler en équipe, et cela est essentiel pour vous ? Alors, vous êtes fait pour le métier de commercial(e) chez Une Pièce En Plus. N’attendez plus, lisez la suite et laissez-vous guider !

Vous en voulez plus ?

Voici ce que nous vous offrons :

· Un poste de commercial sans prospection ! (Oui, chez nous, ça existe !)

· Une formation de 4 semaines en binôme avec votre manager : nous prenons le temps de vous accompagner (entretiens, coaching…).

· Un salaire fixe de 1900 € brut avec une variable plafonnée à 50 % (en moyenne 15-25 % par mois).

· Un parcours de carrière avec augmentation de salaire sans condition d’ancienneté, et possibilité d’évolution vers des postes de manager.

· Une mutuelle financée à 70 % par l’entreprise.

· Des chèques déjeuner pris en charge à 50 % par l’employeur.

· Une indemnité de transport prise en charge à 50 % si vous utilisez les transports en commun.

Vous êtes motivé(e), audacieux(se), et aimez relever des défis ? Alors, bienvenue chez nous ! À vos marques, prêts, postulez !

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