RESPONSABILITÉS :
Auprès de la DRH de la Holding, vous interviendrez sur des missions RH généralistes et opérationnelles. À ce titre, vos missions seront :
- Recrutement : de la définition du besoin à la sélection du candidat et établissement de la promesse d'embauche
- Développement des compétences : définition des besoins de formation, suivi des entretiens annuels, ...
- Accompagner et conseiller les collaborateurs et les managers sur leurs problématiques RH
- Participer au déploiement et à la mise en œuvre des politiques RH du Groupe
- Préparer les réunions de CSE et participer à la négociation d'accords collectifs
En parallèle, vous serez amené à prendre des missions pour l'ensemble du Groupe GCC au niveau du reporting RH ou SIRH.
PROFIL RECHERCHÉ :
🎓 Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
💼 Première expérience requise sur des missions RH généralistes, idéalement en environnement BTP.
🧠 Compétences attendues :
Solides bases en droit social, la connaissance des SIRH serait un plus;
Aisance avec les chiffres, et esprit d'analyse.
🤝 Qualités personnelles :
Excellent relationnel, sens de la communication & esprit d'équipe ;
Rigueur, sens de l'organisation, réactivité, autonomie, diplomatie et discrétion ;
🚀 Pourquoi rejoindre GCC ?
Une entreprise solide et reconnue dans le BTP, qui place l'humain au cœur de ses priorités ;
Une équipe RH engagée et bienveillante, qui vous fera monter en compétences.
N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine!
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