Votre Rôle ? Répondre aux besoins en recrutements des 9 sites de votre périmètre : de la définition du besoin à l’intégration des ressources. Participer à l’évaluation des compétences des candidats (assessment, tests de personnalité, tests de raisonnement…etc.) Participer à la promotion de l’entreprise et de nos filiales en développant la Marque Employeur et les relations avec les Ecoles, Organismes de formation et les différents acteurs de l’emploi Organiser et participer à des salons, forums, jobdating et événements de communication et de recrutements Pilotage et suivi du budget recrutement Réaliser une veille active des pratiques RH pour identifier de nouveaux canaux de recrutement et d’attractivité Assurer le reporting et le suivi des recrutements dont vous avez la charge. Votre profil ? Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché au Responsable du développement RH régional, vous intégrez une équipe de 3 personnes et vous prenez en charge les missions suivantes : De niveau Bac3/5 vous avez obligatoirement une première expérience solide (minimum 3 ans) en recrutement au sein d’une agence de travail temporaire ou d’un cabinet de recrutement.Vous avez idéalement travaillé sur le recrutement de profils opérationnels en transport / Logistique ou milieu similaire. Réactivité, persévérance, sens des situations, adaptabilité relationnelle sont des qualités essentielles pour réussir dans cette mission. Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. On n'attendait plus que vous !
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