Le poste Missions Pilotage et gestion de projets Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets Élaborer des plans d’action et des feuilles de route et assurer le suivi et le reporting Mettre en place des actions concrètes pour réduire l’empreinte carbone Accompagner les services et les pôles dans la mise en place de leurs projets Contribuer à la définition des objectifs du projet d’établissement et à sa mise en œuvre Diagnostic, évaluation et reporting Réaliser des diagnostics environnementaux (consommation énergétique, gestion des déchets, qualité de l’air, etc.) Suivre des indicateurs liés à la performance environnementale Élaborer des tableaux de bord Rédiger des rapports d’activités et des plans d’amélioration continue Participer à la rédaction de rapports RSE et développement durable Bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) Piloter/coordonner la réalisation et le suivi du BEGES de l’établissement Collecter, analyser et consolider les données relatives aux émissions directes et indirectes Assurer la mise à jour régulière conformément aux obligations réglementaires Identifier les sources principales d’émissions et proposer des actions de réduction ciblées/trajectoires de réduction/actions correctives Mise en œuvre du plan de décarbonation et pilotage Collaborer avec les services internes pour intégrer les résultats dans les plans d’action environnementaux Sensibilisation et communication Établir un plan de sensibilisation et de communication et en assurer le suivi Animer et accompagner les parties prenantes internes (personnels, directions) Rechercher des partenaires externes et créer du lien Organiser des ateliers, réunions et formations pour sensibiliser et impliquer les acteurs Élaborer et rédiger des supports de communication (notes, présentations, articles) pour valoriser les actions menées Promouvoir les bonnes pratiques en matière d’environnement et de transition écologique Faciliter la co-construction de solutions adaptées Veille réglementaire et partenariats Assurer une veille active sur les réglementations, les bonnes pratiques et les innovations Analyser les impacts des nouvelles réglementations (ex : loi AGEC, décret tertiaire) Rechercher des financements, des subventions et candidater à des appels à projets Travailler en collaboration avec les services internes, les fournisseurs, les collectivités locales et les associations partenaires Proposer des plans d’actions spécifiques et accompagner leur mise en œuvre Faire le lien avec les projets portés par les différents pôles / services du CHU et avec le BEGES et plan de décarbonation Participer à la préparation des certifications ou labels liés au développement durable Répondre aux enquêtes (nationales, Agence Régionale de Santé,ADEME) Profil recherché Niveau de compétences et capacités requises Formation et expérience: Formation : Supérieure (Bac 3 à Bac 5) en environnement, développement durable, gestion de projet, ou domaine connexe Expérience : Débutant accepté Atout : Expérience en milieu hospitalier, secteur public ou médico-social et/ou en gestion de projet environnemental Compétences techniques (savoir-faire): -Gestion de projet et pilotage d’actions transversales -Analyse environnementale -Connaissance de la réglementation -Réalisation et suivi du BEGES -Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi/reporting (tableaux de bord, Excel) -Connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques spécifiques au secteur hospitalier -Connaissance des réglementations environnementales et des normes (ISO 14001, ISO 26000) -Capacité à analyser des données et rédiger des rapports synthétiques Qualités et capacités relationnelles : -Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles -Capacité de communication et de mobilisation des acteurs -Capacité à fédérer et animer des groupes de travail pluridisciplinaires -Sens de la pédagogie et aisance relationnelle pour accompagner le changement -Rigueur, sens de l’organisation et autonomie -Capacité à travailler en transversalité avec différents services -Esprit d’initiative Contraintes du poste (notamment contraintes physiques, port d’EPI) : -Port d’EPI selon la situation de travail -Travail sur écran prolongé -Déplacements entre les sites nécessaires à pied, en vélo ou en voiture Compétences recherchées environnement gestion de projets développement durable Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation Evaluation(s) : Personnalité: IPLC court Personnalité: IPLC court 50 questions Temps illimité Ce test évalue les motivations et les sources de satisfaction au travail. Nous pouvons ainsi connaître votre capacité d'adaptation et votre envie de réussir dans notre milieu professionnel. 51100 Reims, Marne, Grand Est
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