Airbus atlantic - pc&l performance manager (all gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur : Performance Manager Logistique (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe 8 de personnes qui est en charge du planning, de la gestion des performances logistiques et du pilotage des outils permettant l’efficience opérationnelle et financière du secteur.

Votre rôle dans cette organisation sera de coordonner la performance logistique, d’identifier les axes d’amélioration continue et de piloter les outils et indicateurs auprès des parties prenantes internes.

Vous serez en interface avec l’ensemble des utilisateurs des outils logistiques, les équipes IT, les opérationnels PC&L.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Collecter et analyser les besoins utilisateurs en termes d’indicateurs logistiques et de reporting

Prioriser les demandes et organiser leur traitement

Assurer une veille sur les problématiques opérationnelles afin de détecter les axes de progrès

Déployer, adapter et maintenir les outils

Proposer et concevoir des solutions/outils adaptés pour faciliter les environnements de travail

Implémenter et former les utilisateurs sur les outils mis à disposition (SAP, Celonis, Flowmetrics, Palantir…)

Soutenir les équipes dans l’analyse des données et la compréhension des indicateurs de performance logistique

Être moteur dans la conduite du changement, en favorisant l’adhésion et en “donnant du sens” à la démarche d’amélioration continue

Être garant de l’intégrité, de la conformité et de la pérennité des données et des process

Parlons de vous !

Vous avez des connaissances en gestion de projet, amélioration continue et en optimisation de la performance logistique

Nous recherchons des candidats possédant les valeurs, aptitudes et compétences suivantes...

Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels tels que SAP, SAP HANA, Celonis, Palantir (Skywise), et outils d’analyse de données, ou vous avez des notions de programmation Python et VBA.

Vous êtes capables de mener des réunions et d’échanger en anglais avec des interlocuteurs internationaux. Le niveau B1 minimum est exigé pour tous les profils cadres.

Vous aimez évoluer dans un environnement agile où vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

🏭 Parlons de nous

* Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs ; famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

2. Entretien avec le Manager Recruteur

3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

-----

Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:

Entry Level

Job Family:

Improvement & Performance Management