À propos de nous
Liffré Cormier Communauté est une communauté de communes qui compte 27 000 habitants et 9 communes. Situé entre Rennes, Fougères, et Vitré notre territoire s’engage en faveur des transitions et promeut une gestion intelligente du territoire et un développement économique dynamique, tout en préservant son environnement naturel. Engagée et solidaire, notre collectivité œuvre quotidiennement à l’amélioration de la qualité de vie de ses habitants à travers ses politiques petite-enfance, enfance / jeunesse et séniors.
Pour mettre en œuvre ces politiques, c’est une équipe de 220 collaborateurs.trices qui œuvre au quotidien.
Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs.trices :
* Des missions et des projets porteurs de sens
* Une ambiance de travail stimulante
* Un rythme de travail qui respecte l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
* La possibilité de développer leurs compétences accès facilité à la formation et l’information
* Un lieu qui favorise la qualité de vie au travail
* Des services pour faciliter l’organisation et les déplacements
* Des avantages pour le/la collaborateur.trice et sa famille
Rejoindre Liffré Cormier Communauté, c'est faire partie d'une équipe dynamique et engagée, et collaborer chaque jour avec des élus, des collègues et des habitants passionnés, prêts à relever les défis socio environnementaux d’aujourd’hui et de demain.
Solidarité, engagement et responsabilité, sont des valeurs qui vous sont chères ? Rejoignez-nous pour être acteur du changement, pour grandir professionnellement et personnellement, et pour participer à la réalisation de notre projet de territoire
Mission
Recruté(e) par Liffré-Cormier Communauté et mis(e) à disposition de l’Office de Tourisme Intercommunal, vous contribuez au développement et au rayonnement de l’offre touristique du territoire.
En lien avec le/la chargé.e de mission développement touristique, les élus référents et le conseil d’exploitation de l’OTI, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle de la communication touristique et la valorisation des acteurs locaux.
Vous garantissez également un accueil professionnel et de qualité des visiteurs au point d’information touristique durant la saison estivale, en veillant à promouvoir l’ensemble des richesses du territoire et à offrir une information fiable et personnalisée.
* Développer la communication touristique
o Élaborer et mettre en œuvre des actions de communication pour promouvoir l’offre d’hébergement, le patrimoine et les animations
o Concevoir et diffuser des supports (print, web, réseaux sociaux)
o Animer et mettre à jour le site internet de l’Office de Tourisme
o Travailler en lien étroit avec le service communication, les partenaires locaux et les acteurs du territoire
* Assurer l’accueil et l’information des visiteurs
o Organiser et tenir le point d’information touristique (fixe et itinérant)
o Accueillir, informer et orienter le public pendant la saison estivale
o Participer aux animations et gérer les réservations d’activités
* Participer au suivi de la taxe de séjour
o Orienter, guider et accompagner les hébergeurs dans leurs démarches déclaratives
o Assurer le lien avec le prestataire du logiciel de gestion
Profil
Vous disposez idéalement d’une formation ou d’une expérience en communication, marketing territorial ou tourisme.
* Compétences attendues
o Bonne maîtrise des outils numériques (réseaux sociaux, CMS, outils bureautiques, création de contenus)
o Capacité à élaborer et déployer des actions de communication adaptées aux différents publics
o Connaissance appréciée du fonctionnement des collectivités territoriales ou des offices de tourisme
o Maîtrise des techniques d’accueil et de relation au public
o Permis B souhaité (déplacements sur le territoire)
* Qualités personnelles
o Excellente aisance relationnelle et sens du service public
o Capacité à travailler en autonomie tout en s’inscrivant dans un travail partenarial
o Organisation, rigueur et sens des priorités
o Réactivité, adaptabilité et disponibilité notamment en période estivale
o Dynamisme, curiosité et intérêt marqué pour la valorisation d’un territoire
Conditions de travail
* Contrat : CDD 8 mois (avril à décembre 2026)
* Rémunération : traitement indiciaire de base selon profil + IFSE + CIA
* Temps de travail : 39h hebdomadaire annualisé (activité renforcée de juin à septembre, avec travail les week-ends durant la saison estivale
* Lieu : 8, lieu-dit le Carfour 35340 LA BOUEXIERE et déplacements réguliers sur le territoire
* Avantages : COS Breizh, cadre de travail favorisant la pratique sportive et la convivialité
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