Regional retail manager h/f

Informations générales Entité de rattachement Située à Paris, Longchamp est une Maison familiale, optimiste et indépendante, au rayonnement international. Rejoindre Longchamp c'est participer à la création ou à la diffusion d'objets de mode et de maroquinerie, justes et beaux, issus d'un savoir-faire artisanal d'excellence. Présente dans plus de 25 pays et forte d'un réseau de plus de 3500 collaborateurs, la Maison est aujourd'hui à la recherche de nouveaux talents, libres d'esprit, créatifs et engagés afin de poursuivre son développement en France et à l'international dans une ambiance de travail exigeante et bienveillante. Rejoignez l'une de nos 300 boutiques, où vous pourrez offrir à notre clientèle des produits de qualité, tout en évoluant au sein d'un environnement qui valorise la polyvalence et stimule le développement personnel. Intitulé du poste Regional Retail Manager H/F Contrat CDI Temps de travail Temps complet Description de la mission Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint France et en collaboration avec la Directrice Back Office & Operations et les autres Regional Retail Manager, il/elle sera chargé/e de proposer et de mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise à l’intérieur d’une zone géographique dédiée. Il/elle sera chargé/e d’en contrôler la bonne application et de veiller au respect de l’image de marque. Enfin, le/a Regional Retail Manager se devra d’être un véritable ambassadeur de la marque auprès des interlocuteurs extérieurs (partenaires commerciaux et prestataires). MANAGEMENT Encadrer, former, accompagner les équipes de vente dans leur montée en compétence et la réalisation de leurs objectifs Identifier et développer les talents et assurer la succession des collaborateurs Dynamiser les équipes de vente avec une forte présence terrain Engager et expliquer aux équipes la vision, la culture de l’entreprise, la politique commerciale et merchandising de la maison Incarner et transmettre les valeurs de la maison (sincérité, énergie, exemplarité, polyvalence, écoute, bienveillance, exigence, rigueur, passion…) MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DE L’ACTIVITE COMMERCIALE Animer un groupe de points de vente composé de boutiques et de concessions en grands magasins Déployer la stratégie de la Maison, suivre, analyser et contrôler l’activité commerciale sur son secteur Piloter la performance de son secteur de façon hebdomadaire et proposer un plan d’action Proposer et mettre en place des plans d’action mensuels et annuels en vue du développement commercial et de l’excellente expérience en boutique Etre force de proposition dans la création d’événements afin de fidéliser la cliente locale et mettre en œuvre un calendrier d’animation du périmètre et en assurer le suivi du ROI Effectuer le suivi et le reporting des CA et objectifs de vente Participer aux ouvertures des nouveaux points de vente et à la rénovation des anciens Participer au salon de présentation des collections, aux réunions commerciales Réaliser une veille concurrentielle et commerciale, s’assurer d’une bonne compréhension de la culture de notre clientèle Participer à la mise en place de la transformation digitale en boutique et accompagner les équipes au changement Participer aux projets transversaux ADMINISTRATIF / RH Veiller à la cohérence et à l’équité des plannings Effectuer la mise en place de procédures et de tableaux de suivi de l’activité de son secteur Participer à la gestion administrative du personnel de vente (recrutement, évaluation, formation, mesures disciplinaires) Profil Vous êtes passionné/e par la mode, les tendances Vous êtes orienté/e résultats et avez l’habitude de travailler avec des KPI Vous êtes adepte des réseaux sociaux Doté/e d’une expérience significative dans le domaine du retail en boutiques, en concessions et en outlet, vous en connaissez les enjeux Vous disposez d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit synthétique De nature enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France Lieu Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 5 à 8 ans