Chargé-e de mission mdna feader (h/f)

Direction de l'Agriculture, de l'Agroalimentaire et de la Pêche

Missions

Dans le cadre de la nouvelle programmation FEADER 2023-2027, la Région est Autorité de gestion et ainsi en responsabilité sur les mesures dites "hors surfaciques". Pour instruire les demandes d'aide, elle a fait le choix de recourir à la dématérialisation via l'outil MDNA (Mes Démarches en Nouvelle-Aquitaine). Des développements sont nécessaires préalablement pour concevoir l'outil MDNA FEADER et l'adapter aux spécificités de chaque dispositif. Dans ce cadre ,la Région recherche un-e chargé-e de mission MDNA FEADER.

En lien avec les services métiers, il s'agira notamment de :

* Rédiger des spécifications fonctionnelles sur la base des expressions de besoins fournies par les services métier et les référents FEADER
* Animer les phases de recettes avec les services métier
* Concevoir et développer les requêtes via l'Infocentre (base de données) pour le FEADER


Activités principales

Le chargé de mission MDNA FEADER évolue au sein d’une équipe projet et travaille en lien étroit avec les référents FEADER et métiers. À ce titre, il ou elle devra notamment :

* Recueillir les besoins métiers lors d’ateliers ou d’échanges avec les référents dispositifs et les agents instructeurs
* Formaliser ces besoins dans des spécifications fonctionnelles précises pour les formulaires de demande, les pièces justificatives, les règles de calcul ou les contrôles embarqués
* Participer à l’élaboration des feuilles de calcul des dispositifs d’aide, en lien avec les services instructeurs et les référents FEADER
* Paramétrer ou faire paramétrer les évolutions dans l’outil MDNA en coordination avec la DSI et le prestataire
* Organiser les campagnes de recette Métier : planification, constitution des jeux de données, coordination des tests utilisateurs
* Suivre la résolution des anomalies identifiées en phase de recette et valider les corrections apportées
* Alimenter l’Infocentre en concevant des requêtes d’extraction des données pour le pilotage, le reporting réglementaire et les besoins métiers
* Rédiger les supports d’accompagnement (pas-à-pas, fiches réflexes, trames) destinés aux instructeurs


Savoirs

* Fonds européens et FEADER en particulier
* Logiciels bureautiques
* Logiciels Business Object et JIRA
* Logiciel MDNA
* Organisation et fonctionnement de la collectivité territoriale


Avantages

Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine

Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée

* Un parcours d’accueil et de formations adapté
* Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
* Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines

Un engagement social important, pensé pour votre quotidien

* Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
* Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
* Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
* Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
* Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux

Une collectivité inclusive

* La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
* La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination


Informations complémentaires

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en remplissant en ligne le formulaire dédié.

Pour y accéder cliquez sur « Postuler en ligne ».

Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.