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Lead developer / freelance

Lille
CDI
Indépendant
FINDING SAS
De 2 200 € à 2 350 € par mois
Publiée le 25 septembre
Description de l'offre

Nous cherchons un(e) Lead developer H/F pour un de nos clients situé en région Hauts de France

Contexte de la mission

Nous recherchons un Lead Dev expérimenté pour mettre en oeuvre les évolutions back du produit sur la base d?un socle micro front-end.

Ce recrutement a pour objectif de préparer la relève du tech lead actuel, en accompagnant ce dernier jusqu?à son départ prévu à mi-2026, afin d?assurer une transition fluide et pérenne.



Missions

Participer activement au développement et à l?évolution de l'application (Front-end et back-end).


Collaborer étroitement avec l?équipe produit, design et les autres développeurs pour concevoir des solutions robustes, scalables et performantes.


Accompagner le tech lead dans ses missions quotidiennes, partager la responsabilité technique et progressivement prendre en charge le rôle de lead developer.


Participer à la définition de l?architecture technique et à l?amélioration continue des processus de développement.


Garantir la qualité du code, la maintenance et la documentation des projets (Qualité, sécurité, performances, traçabilité, approche cloud native).


Veiller à la montée en compétence de l?équipe, notamment en encadrant les juniors et en diffusant les bonnes pratiques.









Profil candidat:
Objectifs et livrables

Environnement technique

Backend : Java


Frontend : Vue JS


BDD: Mongodb


Events : Kafka


API REST


Environnement GCP


CI/CD, déploiement continu





Votre profil

Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement fullstack, idéalement dans des environnements agiles.


Maîtrise des technologies front-end (ex : React, Vue.js, Angular) et back-end (ex : Node.js, Java, Python).


Bonne connaissance des bases de données (SQL, NoSQL) et des architectures modernes (microservices, APIs REST/GraphQL).


Sensibilité aux pratiques DevOps (Ansible, Terraform, Kubernetes, Openshift, Docker, Docker-compose, CI, CD)


Expérience en gestion technique d?équipe ou en rôle de référent technique fortement appréciée.


Capacité à prendre des décisions techniques et à accompagner une équipe vers l?excellence.


Esprit d?équipe, autonomie, sens des responsabilités et qualités relationnelles indispensables.





Compétences demandées

GCP : Confirmé


Kafka : Confirmé


MongoDB : Confirmé


API REST : Confirmé


Java : Expert


VUE.JS : Confirmé



LanguesAnglais : Technique indispensable.



Date de démarrage : Flexible

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