Description du poste
L'ETABLISSEMENT :
Le DITEP Vosgelade accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes qui présentent des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages.
L'ensemble des modalités d'accompagnement permettant de garantir une fluidité et une adaptabilité dans les parcours, est réparti sur plusieurs sites géographiques :
- Un site principal sur Vence (accueil de jour, hébergement) pour 61 enfants et jeunes âgés de 6 à 16 ans
- Un site secondaire sur Villeneuve (accueil de jour) pour 9 enfants âgés de 6 à 14 ans
- Un site secondaire sur la Gaude (accueil de jour et hébergement) pour 15 enfants âgés de 16 à 20 ans
Cette offre est complétée par un Service d'Education Spéciale et de Soins A Domicile (SESSAD) pour 15 enfants âgés de 4 à 14 ans sur le site de Villeneuve-Loubet, ainsi que par un SESSAD Préprofessionnel pour 19 jeunes âgés de 16 à 20 ans sur le site de Vence.
Notre offre d'hébergement est la plus importante du département.
Nos principes d'intervention sont :
- La bientraitance comme fondement de l'accompagnement
- Une réponse accompagnée pour tous
- Une démarche inclusive et égalitaire
- Un accompagnement personnalisé dans le collectif
LES MISSIONS :
Évaluation des troubles cognitifs et comportementaux:
- Réaliser des bilans pour affiner les diagnostics des troubles neuro-développementaux (TND, TSA, TDAH, etc.).
- Identifier les points forts et faiblesses des jeunes pour développer des stratégies adaptées.
Accompagnement et formation:
- Proposer des recommandations concrètes pour les équipes éducatives.
- Contribuer à la formation des professionnels sur les approches adaptées aux besoins des jeunes.
Collaboration :
- Participer aux évaluations globales.
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Niveau 7E Coefficient grille UCANSS soit € brut mensuel (SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 10 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise avantageuse
- Contrat de prévoyance
- Restaurant d'entreprise
- Œuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
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