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Technicien de maintenance (h/f)

Vire Normandie
Intérim
Manpower
Technicien maintenance
De 14 € à 15 € de l'heure
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Manpower Vire recherche, pour le compte de son client, un Technicien de maintenance Industrielle H/F pour le secteur de Vire Normandie.

L'entreprise est une structure dynamique, engagée dans l'innovation et la qualité dans son domaine. Elle développe ses activités dans un environnement industriel automatisé.

Mission d'intérim longue durée. Prise de poste dès que possible.

Missions principales
Dans le cadre de ce poste, vos principales responsabilités seront :
-Dépanner les équipements de production en cas de panne.
-Proposer et mettre en œuvre des actions correctives afin d'éviter la réapparition des problèmes.
-Optimiser les gammes de maintenance de niveau 1 pour en améliorer l'efficacité.
-Planifier les actions de maintenance préventive de niveau 2 via la GMAO.
-Réaliser les demandes de prix pour les composants non référencés.
-Mettre en place des actions de fiabilisation pour sécuriser et améliorer les installations.
-Contribuer à l'amélioration continue des moyens de production grâce à la maintenance.
-Former et accompagner les équipes, en veillant à la bonne compréhension des processus.

Organisation du travail
-Travail en 2x8 :
-Équipe du matin : 5h30 à 13h30
-Équipe d'après-midi : 13h30 à 21h30

Rémunération :

- 14 à 15 de l'heure
- 13 -ème mois

Vos avantages :
-Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
-Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
-Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
-CET à 8 %
-CSE, CSEC
-FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)


Vous possédez une expérience significative en milieu industriel automatisé, avec des connaissances en mécanique, électrique et automatisme.

Vous maîtrisez la planification et l'optimisation des actions de maintenance, et vous aimez relever des défis techniques.

Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
-Un échange téléphonique préalable
-Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
-Si nécessaire, des évaluations ciblées (technique, personnalité, .)
-Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, .

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