Logista France est la filiale française du groupe Logista, le leader de la distribution de produits et services à destination des commerces de proximité en Europe du Sud.
Partenaire privilégié des commerces de proximité dans l'hexagone, Logista France offre des prestations logistiques intégrées : de l'achat de produits (6 500 références) à leur stockage, leur commercialisation et leur acheminement dans 23 000 points de vente.
Nous les accompagnons également dans la transformation digitale et la rénovation durables de leur point de vente via des solutions Terminaux Points de Vente leaders du marché et via notre "Concept Store".
Pour plus d'informations sur le groupe Logista, rendez-vous sur logista.com Pilotage de la supply chain
- Piloter la division Business Operations & Planning, en responsabilité directe des équipes Approvisionnement.
- Optimiser les flux logistiques, sécuriser les approvisionnements et anticiper les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, tout en garantissant la satisfaction des besoins opérationnels.
- Garantir la gestion et l'amélioration des systèmes, processus et opérations quotidiennes du périmètre Business Operations
- Gérer les problématiques de stock spécifiques : slow movers, DLUO, optimisation des rotations, réduction des risques d'obsolescence.
Gestion des processus transverses
- Participer aux comités de pilotage et réunions stratégiques.
- Accompagner la transformation et l'amélioration continue des processus opérationnels (commandes, facturation, logistique, etc.).
Analyse opérationnelle
- Suivre les indicateurs clés de performance (KPI), produire des rapports pour la direction, et aider à la prise de décision basée sur les données.
- Mettre en place des outils et indicateurs pour le suivi des opérations transverses et leur impact financier.
- Maintenir un lien fonctionnel fort avec le contrôle de gestion pour le suivi budgétaire, l'analyse des marges et la rentabilité des projets.
Responsabilités managériales
- Management direct de l'équipe Approvisionnement (1 manager et 4 collaborateurs).
- Animation, développement et montée en compétence des équipes.
- Organisation et suivi des activités, gestion des priorités, accompagnement au changement.
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