Cdd chargé de conseil et de développement social h/f

CAF DE LA CORREZE

La Caf de la Corrèze est un organisme de 149 salariés dont le siège administratif se situe à Brive avec 80 salariés environ sur ce site et qui comporte également à Tulle une soixantaine de salariés exerçant sur une plateforme de service mutualisée ainsi que sur deux unités de contribution à la liquidation (pour la Caf de Seine Saint Denis d'une part et pour la région Nouvelle Aquitaine d'autre part) L'accueil des allocataires de la Caf est assuré sur siège de la Caf et dans les deux antennes de Tulle et Ussel. Dans ce contexte, la Caf recrute un(e) chargé(e) de conseil et de développement social en contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Le poste est basé au siège de la Caf situé à Brive.

Description du poste

Le/la chargé(e) de conseil et de développement social assure auprès des partenaires : Des mission d'accompagnement et de suivi :
- Apporte un soutien technique aux partenaires dans la définition, le suivi et la mise en oeuvre de projets, - participe au maintien et au développement des offres de services - contribue au maillage du territoire et à la mise en réseau des acteurs Des missions de prospection :
- Participe avec les partenaires locaux à des diagnostics territoriaux partagés, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux et des réponses à apporter sur les territoires -présente et promeut auprès des partenaires locaux les orientations politiques nationales de la COG et locales, en lien avec les dispositifs de la Caf - participe à des démarches visant à mobiliser la diversité des partenaires et acteurs locaux et à renforcer les coopérations Des missions d'aide au pilotage :
- Assure le suivi et l'actualisation des dispositifs en réalisant une évaluation de leur mise en oeuvre - met à disposition en interne les éléments permettant à la Caf le suivi budgétaire et financier des crédits votés et des projets en cours ou à développer

Profil recherché

Vos compétences

Vous disposez de connaissances sur :
- Les orientations stratégiques, le fonctionnement et le réseau partenarial de la Branche Famille/Caf et de ses partenaires (collectivités locale et associations) - La méthodologie de projet et de diagnostic Vous disposez de capacités partenariales/ relationnelles et de négociation. Vous maitrisez les outils numériques Vous êtes autonome dans vos déplacements et vous possédez impérativement un permis B (déplacements fréquents).

Votre formation

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine du développement local, des politiques sociales ou de l'ingénierie et le développement des territoires.

Informations complémentaires

Le poste est ouvert au niveau 5B, statut cadre, de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale. Rémunération mensuelle brute : 2 320 € ou 32 492 € brut (sur 14 mois) Permis B exigé en raison des déplacements L'emploi comporte des contraintes horaires avec notamment des réunions partenariales en fin de journée. Une première sélection s'opérera à partir d'un dossier comportant une lettre de motivation et un curriculum vitae. Puis un entretien avec un jury interne sera organisé le 1er juillet pour les candidat(e)s présélectionné(e)s.

Contact

Votre candidature composée de la lettre de motivation et d'un CV détaillé est à adresser exclusivement par mail à l'adresse suivante : @.** pour le 25 juin 16h00 au plus tard.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !