L'Association Douar Nevez est une association loi 1901, implantée dans le Morbihan. Elle accompagne les personnes en difficulté liées à la consommation de substances psychoactives en proposant un suivi global : diagnostic, prise en charge thérapeutique ambulatoire et accompagnement social, pour les usagers et leur entourage.
Elle gère plusieurs dispositifs spécialisés : des CSAPA, un CAARUD (« Pare-à-Chutes ») ainsi que des Appartements de Coordination Thérapeutique pour un hébergement temporaire. L'association mène également des actions de prévention et de formation dans les milieux scolaire, professionnel et festif.
PRESENTATION DU SERVICE
Mission principale du service :
Rattaché au CSAPA de Lorient, le dispositif TAPAJ (Travail Alternatif Payé à la Journée) s'inscrit dans les orientations de santé publique en addictologie, notamment en matière d'aller-vers, de réduction des risques et d'accès aux soins et aux droits.
Il vise la remobilisation de jeunes en situation de grande précarité, à travers des activités de travail à la journée, support d'un accompagnement médico-psycho-social global et progressif vers l'insertion.
Composition du service :
Equipe Pluridisciplinaire du CSAPA : Secrétaire médicale / Infirmier / Travailleurs Sociaux / Médecins / Psychologue
Equipe TAPAJ : Educateur Spécialisé
Positionnement du salarié dans l'organigramme :
Responsable technique : Médecin Responsable de service du CSAPA de Lorient
Responsable administratif : Directrice Générale des services et Directeur Adjoint
LES MISSIONS DU POSTE
Mission principale, raison d'être ou finalité du poste :
- Assurer un accompagnement éducatif de proximité dans une logique de bas seuil d'exigence
- Encadrer les activités de travail support à la remobilisation des jeunes
- Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des parcours d'accompagnement définis par l'équipe
Missions et activités du poste :
- Assurer l'accueil des jeunes dans une logique d'aller-vers et de création du lien
- Encadrer les temps d'activité TAPAJ (chantier, entretien, manutention.) en garantissant un cadre sécurisant, structurant et adapté
- Veiller au respect des consignes, des règles de sécurité et du cadre d'intervention
- Utiliser les supports d'activité comme levier éducatif (remobilisation, valorisation, socialisation)
- Observer les situations individuelles et transmettre les éléments utiles à l'équipe pour l'évaluation des parcours
- Repérer les situations de vulnérabilité et alerter l'équipe afin d'adapter l'accompagnement
- Soutenir les jeunes dans les démarches du quotidien (organisation, repérage des ressources,
Coopérations et coordinations à développer
- Participation aux réunions d'équipe du dispositif
- Contribution à la mise en œuvre des actions définies dans le cadre du projet de service
- Participation aux temps institutionnels et aux groupes de travail
Relations internes :
- Éducateur spécialisé (référent de parcours et coordination)
- Équipes CSAPA / CAARUD
- Médecin coordinateur
- Direction
Relations externes :
- Partenaires opérationnels (chantiers, collectivités, associations)
- Acteurs sociaux et médico-sociaux
- Réseaux d'insertion et de réduction des risques
COMPETENCES REQUISES
Compétences spécifiques :
- Connaissance des politiques publiques en addictologie et en insertion
- Connaissance des dispositifs d'accès aux droits, aux soins et à l'insertion
- Approche réduction des risques et des dommages
- Connaissances techniques de base liées à l'encadrement de chantiers
- Capacité à conduire et structurer des activités support à visée éducative
- Utiliser les supports d'activité comme levier éducatif
Contrat à durée déterminée de 12 mois avec perspective de pérennisation en CDI
Prise de fonction dès que possible
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