Groupe RIFSEEP : 3
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type : Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique JUR005A
Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif
Vos activités principales :
Le bureau de la prévention et de la police administrative (B2PA), rattaché à la direction des sécurités et des services du cabinet, est en charge de l’application concrète du continuum de sécurité sur le département de la Seine-Saint-Denis.
En tant qu’adjoint au chef de bureau et chef de section, vous serez le premier interlocuteur des polices municipales et des entreprises d’activités de sécurité privé (armuriers, convoyeurs de fonds, sociétés de sécurité privée). Vous aurez en charge les relations avec ces services, nécessitant une connaissance accrue de leurs compétences et équipements (à acquérir).
Vous serez également le référent en matière de politique de l’armement non professionnel (tireurs sportifs, chasseurs). Les procédures d’autorisations et de dessaisissement nécessitent une importante organisation de votre équipe, avec la mise en place d’une stratégie de gestion pour réduire les stocks et délais des demandes.
Vous serez appuyé par une équipe de 7 agents (1 B, 6 C), instruisant environ 4000 dossiers par an:
* Autorisations d’armement non professionnels (tireurs sportifs, chasseurs…) et inscriptions au fichier d’interdiction d’acquisition et de détention d’armes,
* Autorisations en lien avec les polices municipales (agrément, port d’armes, conventions de coordination entre la police nationale et la police municipale…),
* Autorisations d’exercice d’une activité de sécurité privée sur la voie publique,
* Autorisations relatives aux convoyeurs de fonds, aux gardes particuliers, aux artificiers…
Des notes, courriers et préparations de dossiers pour les réunions touchant à ces différentes matières vous seront demandés.
Ce poste est très complémentaire en ce qu’il nécessite:
* une appétence pour la matière juridique (expertise, recherches, sécurisation des actes, contentieux) et l’application de la réglementation,
* de l’intérêt pour le management et l’organisation d’une équipe traitant de très nombreux dossiers,
* de la réactivité dans l’analyse des dossiers, de leur sensibilité et dans la prise de position,
* une capacité d’initiative pour développer les liens partenariaux du bureau avec les autres acteurs de la sécurité.
Enfin, en votre qualité d’adjointe à la cheffe de bureau, vous devrez assurer le lien avec l’autre section du bureau tant sur les sujets transversaux que pour assurer l’intérim de la cheffe de bureau en son absence.
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