Responsable marchés régionaux f/h

Description du poste


Nous recherchons un(e) Responsable Marchés Régionaux H/F pour organiser l'activité des marchés publics et régionaux de notre site de Somain.

Rôle :

Rattaché(e) au Directeur Commercial Région Nord et en collaboration avec les chefs des ventes, vous animez et dirigez le service Marchés Régionaux dans le respect de la politique commerciale nationale.

* Vous managez, coordonnez et contrôlez l'activité de votre équipe,
* Vous entretenez les liens avec les coordinateurs marchés et êtes amené(e) à rencontrer les industriels,
* Vous assurez une présence sur le terrain avec les commerciaux,
* Vous réalisez une analyse des résultats des ventes selon les marchés et clients pour en assurer la rentabilité,
* Vous réalisez une veille régulière de la concurrence et des marchés sur la région,
* Vous identifiez les marchés prioritaires à traiter, les répartissez entre les collaborateurs du service, et veillez au respect des délais de réponse obligatoires sur les appels d’offres,
* Vous prenez en charge la vérification des conditions tarifaires de l’ensemble des clients,
* Vous déterminez les stratégies commerciales,
* Vous assurez le partage des informations au sein de l'équipe commerciale et vers le service grands comptes nationaux.

Qualifications


De formation supérieure de type Bac +4/5 dans le commerce, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste à dominante commerciale auprès de marchés publics.
Vous avez un fort tempérament commercial, vous êtes reconnu(e) pour votre ténacité et vos capacités de conviction.

Idéalement issu(e) de la distribution alimentaire, vous avez une bonne connaissance des métiers de la RHD et des contraintes logistiques afférentes.
Votre énergie, combativité, présence et disponibilité auprès de vos équipes vous permettent d'insuffler le goût du challenge et du résultat.

Vous savez faire preuve d'adaptation, de flexibilité et de réactivité.
Vous êtes très à l'aise avec l'informatique (Word, Excel, Powerpoint) et idéalement l’AS 400.



Informations supplémentaires


Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.