Ingénieur.e réseaux de chaleur - h/f

Ingénieur.e Réseaux de chaleur - H/F, hauts-de-seine (92)

SUEZ, présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, fournit des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie face à des défis environnementaux croissants. La société aide ses clients à accéder à des services d'eau et de gestion des déchets, par des solutions résilientes et innovantes.

Dans le cadre de sa filiale, SUEZ Consulting, elle accompagne villes, territoires et sites industriels dans leur transition énergétique et écologique, avec une expertise pointue et une approche centrée sur les attentes et l'écosystème de ses clients :

* Accompagnement complet des projets, de la stratégie (conseil, audit, assistance technique) à la réalisation (maîtrise d’ouvrage, gestion de projets, études, maîtrise d’œuvre, exploitation, maintenance, formation, planification).
* Interventions sur les infrastructures hydrauliques, gestion et valorisation des déchets, aménagement urbain, mobilités, transition énergétique et territoires numériques.

L’Agence Régionale Île-de-France, basée à Nanterre, rassemble une centaine d’ingénieurs, experts et techniciens spécialisés dans l’eau, l’environnement et les infrastructures.

Nos ingénieurs interviennent en études amont, conseil et ingénierie pour répondre aux enjeux urbains, industriels et de développement durable.

Vous pourrez notamment intervenir sur :

* Des études de faisabilité pour la création de réseaux de chaleur et centrales de production (chaufferies, etc.),
* Des schémas directeurs de réseaux de chaleur,
* Des études de maîtrise d’œuvre pour réseaux, sous-stations et centrales,
* Les aspects techniques, contractuels et financiers des projets, en assurant un contact étroit avec nos clients et partenaires.

De formation ingénieur (école d’ingénieur ou master universitaire), vous disposez d'une première expérience d’environ 5 ans dans le domaine (bureau d'études, entreprise, maîtrise d’ouvrage ou exploitation).

Chez SUEZ Consulting, nous valorisons la diversité comme vecteur d'innovation et de performance pour un environnement durable. La politique de recrutement est sans distinction de race, couleur, religion, origine, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge ou handicap.

Ce poste, ouvert au télétravail, offre un équilibre entre vie professionnelle et privée.

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