Vos activités principales
- Animer et piloter le service «Formation, Action sociale et Qualité de vie au travail» qui comprend 8 agents, dont un adjoint, répartis de la manière suivante:
- le pôle départemental d’action sociale: chargé de la gestion de l’action sociale et de la médecine de prévention pour l’ensemble des services gérés par le SGCD et les personnels du ministère de l’intérieur affectés dans le département de la Côte d’Or;
- le pôle régional et départemental de la formation, supervisé par l’adjoint au chef de service qui assure des missions départementales et régionales de formation: rôle de délégation régionale à la formation pour le ministère de l’intérieur et interlocuteur départemental pour le périmètre ATE;
- un chargé de mission en charge de l’élaboration des différents bilan sociaux (RSU) et analyses, et intervenant en appui au conseiller mobilité carrière (CMC) pour les personnels de catégorie B et C
- un adjoint, en charge pôle régional et départemental de la formation et occupant les fonctions de CMC.
- Piloter la mise en œuvre des politiques liées à la la qualité de vie au travail, pour l’ensemble du périmètre d’intervention du secrétariat général commun départemental, en poursuivant l’objectif d’amélioration des conditions de travail.
Le chef de service doit être force de proposition pour proposer aux structures bénéficiaires une offre de service adaptée au besoin. Pour cela, il doit entretenir un dialogue régulier avec les directions, les responsables de service et les agents.
Il est également chargé, avec le chef du pôle départemental d’action sociale, et en lien avec les directions, de l’animation et du suivi des démarches liées à la prévention des RPS.
- Intervenir autant que de besoin auprès des structures bénéficiaires afin d’apporter les informations nécessaires aux politiques menées: participation aux CODIR des directions, à des instances de dialogue social, à des réunions bilatérales avec les directeurs, … .
Le chef de service est également responsable de la communication des informations pertinentes sur le site Intranet du SGCD.
- Participer aux réunions de réseau relatives aux thématiques portées par le service, et superviser l’animation des réseaux dont il a la charge (formation, CMC, action sociale et qualité de vie au travail).
- Travailler en collaboration avec l’ensemble des services du SGCD et, en priorité le service RH, pour développer des actions communes et optimiser dans une approche globale le service rendu aux structures bénéficiaires.
- Travailler en collaboration avec la PFRH, notamment sur le volet spécifique de la formation, de l’action sociale et de la qualité de vie au travail.
- Être responsable de la bonne utilisation des crédits gérés par le service, principalement au niveau des pôles formation et action sociale.
- Participer en tant que chef de service au comité de direction du SGCD et favoriser les actions transversales au sein du SGCD.
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