Responsable développement foncier h/f (h/f)

Offre n° 199GSPN

Responsable Développement Foncier H/F (H/F)

Description de lentreprise

Promoteur originaire du Touquet et fondé dans les années 80, le Groupe Edouard Denis place au premier plan le savoir-faire et la qualité. Dabord spécialisé dans limmobilier haut de gamme de bord de mer, le groupe a su se diversifier pour satisfaire les attentes du plus grand nombre. Immeubles de standing, maisons individuelles, résidences gérées, restauration du patrimoine historique ou encore immobilier dentreprise, cette expertise est aujourdhui mise au service dune communauté dacquéreurs et dinvestisseurs de plus en plus large.


Description du poste

NEXITY Immobilier Résidentiel recrute pour sa filiale Edouard DENIS, un Responsable Développement Foncier H/F. Vous serez en charge dun secteur géographique de développement dont les missions consisteront à :

* La prospection foncière systématique à laide des PLU et POS.
* La réalisation des études de faisabilité.
* Les négociations propriétaires et suivi chez le notaire (de la promesse de vente à lacquisition).
* Le montage et suivi de dossiers (permis de construire, étude de sols, recours).
* Mener les relations internes et externes (bureaux détudes, architecte, ...).
* La gestion des budgets.
* La veille territoriale, études de marché, expertise.
* La représentation de lentreprise auprès des municipalités.

Le poste est basé à Lyon et est à pourvoir en CDI.


Qualifications

* Formation BAC+5 minimum (École de commerce, école dingénieur, ESPI).
* Expérience de 3 années minimum sur un poste similaire en promotion immobilière.
* Capacités de négociation et pugnacité.
* Dynamisme, réactivité, excellent relationnel, mobilité, disponibilité.
* Un véhicule de fonction vous sera mis à disposition.


Rémunération

Fixe + variable non plafonnés en fonction de vos résultats personnels.


Informations complémentaires

* Développer vos compétences via laccès à des formations, opportunités de carrière, un programme de développement innovant.
* Évolution dans une entreprise inclusive.
* Équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusquà 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion.
* Services et accompagnement en matière de santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service daide aux aidants, etc.
* Aides à la parentalité et à la mobilité.
* Engagement citoyen et sociétal grâce à la politique RSE et la Fondation Nexity.
* Politique d’inclusion et de diversité; recrutement équitable, y compris pour les personnes en situation de handicap.


Employeur

Nexity est aujourd’hui leader sur les différents métiers de l’immobilier tel que la promotion, services gestion d’actifs et régénération urbaine. Le groupe Nexity est reconnu pour sa capacité à apporter une réponse globale aux besoins de ses clients : particuliers, entreprises et collectivités territoriales.


J-18808-Ljbffr