Chef de cuisine en collectivité h/f

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Chef de cuisine en collectivité (h/f) à La Gaubretière. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

Pour notre client spécialisé dans la restauration collective, nous recherchons un(e) Chef(fe) de cuisine dans un établissement médico-social.

Vos missions :

-Ravir les papilles des patients et du personnel avec des produits frais, locaux et de qualité
-Accompagner votre équipe et assurer la gestion des commandes et stocks
-Assurer la traçabilité des produits, le bon respect et le contrôle des normes d'hygiène et sécurité
-Management d'une équipe de 2 personnes

60 couverts / jour : midi et soir.
Prise de poste dès que possible et sur du long terme.

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 200 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 662,00 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

13ème mois
Profil recherché

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.