Poste :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez la stratégie et le développement de la filiale en garantissant sa performance commerciale, logistique et financière. Vous aurez en charge l’encadrement de 170 collaborateursrépartis sur différents pôles : Commercial (vente) et Logistique (livraison).
Vos principales missions seront les suivantes :
* Vous pilotez la stratégie régionale et proposez un plan de développement commercial et logistique enfonction de la vision stratégique de l’entreprise, en formulant des propositions concrètes d’axes de développement et de plans d’actions chiffrés ;
* Vous identifiez de nouvelles opportunités de croissance : vous analysez les zones géographiques àfort potentiel et établissez des partenariats locaux stratégiques pour accroître l’activité dans la région ;
* Vous analysez et suivez la performance de votre centre de profit afin de garantir la rentabilité, la qualité de service et l’atteinte des objectifs, tout en pilotant les indicateurs clés de performance (KPIs) ;
* Vous gérez le budget et les ressources : vous élaborez, suivez et ajustez le budget régional en fonction des objectifs économiques ;
* Vous garantissez une gestion optimale des livraisons : vous supervisez l’organisation des tournées delivraison pour offrir un service client irréprochable tout en optimisant les coûts logistiques ;
* Vous managez une équipe de 170 personnes grâce à des relais managériaux (responsables commerciaux, logistiques et administratifs).
Profil :
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en Commerce ou Logistique, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en management d’équipe, idéalement acquise en centrale d’achats ou dans la distribution alimentaire. Vous avez déjà piloté un centre de profit et coordonné différentes équipes pour assurer l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels.
Doté(e) d’un leadership affirmé, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires,grâce à une vision stratégique tout en restant proche du terrain et des équipes logistique et commerciale. Vous êtesapprécié(e) pour votre capacité à animer et faire évoluer les équipes en favorisant la performance collective.
Au-delà de votre capacité à piloter un centre de profit, vous êtes un véritable accompagnateur du changement, représentant les valeurs et les engagements du groupe Argel.
Dynamique, tenace et positif(ve), vous avez le sens du leadership et de la performance. Votre excellencerelationnelle vous permettra de collaborer efficacement avec des interlocuteurs internes et externes.
Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise. ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).
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