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CHARGE DE DEVELOPPEMENT ARTISANS H/F - CDI - SMABTP PARIS, Paris
Client: SMABTP
Location: Paris, France
Job Category: Other
EU work permit required: Yes
Job Reference: f9a82a0b83ee
Job Views: 5
Posted: 02.08.2025
Expiry Date: 16.09.2025
Job Description:
Description du poste
Au sein de SMABTP, les 130 collaborateurs experts et engagés de la Direction Artisans, Particuliers et Gestion privée accompagnent les réseaux commerciaux de notre groupe dassurances et de ses partenaires dans la souscription, la gestion des contrats et lindemnisation des sinistres de leurs assurés TPE et particuliers.
Chaque année, les équipes de cette direction traitent plus de 230 000 appels dassurés et plus de 150 000 courriers et mails entrants. Elles prennent notamment en charge lensemble des activités opérationnelles portées par notre filiale PROTEC BTP, à laquelle participent les mutuelles de la SGAM BTP, PRO BTP et MAAF.
Au sein de cette direction, vous intégrez léquipe commerciale DIRECT SMA pour prendre en charge les missions suivantes :
* Prospecter de nouveaux clients artisans
* Saturer le portefeuille
* Fidéliser les clients
* Valider les contrats
* Relancer les devis
* Gestion des affaires courantes : classement de dossier, mise à jour des outils...
Qualifications
* Vous justifiez idéalement dune expérience similaire de 2 années minimum sur une plateforme téléphonique
* Idéalement, vous avez déjà travaillé en espace partagé et dans la commercialisation de produits dassurances IARD
* Votre maîtrise des techniques commerciales, notamment celle de la vente par téléphone, est servie par un excellent relationnel
* Vous êtes à laise avec les outils informatiques et la téléphonie, vous êtes dynamique, rigoureux, organisé et avez un bon esprit déquipe, ce qui sont les clés de réussite pour mener avec succès votre mission et garantir la qualité de souscription.
À compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité, de légalité professionnelle et de lemploi de personnes en situation de handicap, et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Des avantages CSE, des titres-restaurants dun montant attractif
* Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
J-18808-Ljbffr
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