Charge de mission territoriale « personnes handicapees » - zone– audomarois et le calaisis h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France) Référence ARS_2026-5934 Date de début de diffusion 19/02/2026 Date de parution 19/02/2026 Localisation Lille Date limite de candidature 19/03/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur budgétaire externe Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE DE MISSION TERRITORIALE « PERSONNES HANDICAPEES » - ZONE– AUDOMAROIS et le CALAISIS H/F Description du poste Le chargé de mission territoriale contribue à la mise en œuvre et au suivi des politiques médico-sociales en faveur des enfants et adultes en situation de handicap et exerce les missions suivantes : MISSION 1 : Contribuer au fonctionnement du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ; En relai du Responsable de département autonomie, du Responsable adjoint, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la délégation départementale comme en externe avec les partenaires. Dans la même optique, le chargé de mission territoriale assure l’encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux ; Participer en tant que de besoin aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels (CD, EN notamment), pour les sujets relevant du secteur d’activité du département ; MISSION 2 : Contribuer à l’élaboration puis à la mise en œuvre du PRS 2 à travers les processus métiers suivants Planification : - Participer à l'élaboration de la stratégie de la DD62, contribuer aux chantiers d’élaboration puis à la mise en œuvre des plans nationaux; - Co-construire avec les sous-directions du siège, les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en œuvre ; Programmation / autorisation : - Analyser les évaluations internes et externes des ESMS ; - Instruire les appels à projets, demandes d’extension non importante, réaliser les visites de conformité ; - Etre l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d’autorisation, suivre les projets et contribuer à la maitrise du processus « programmation / autorisation / installation » ; MISSION 3 : Contribuer à la mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles dans le cadre de la démarche une réponse accompagnée pour tous et dans le dialogue avec la communauté 360 du Pas-de-Calais, avec en recours le Responsable du département autonomie, son adjoint et la Référente régionale RAPT ; Représenter l’ARS en CDAPH, en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances. MISSION 4 : Contribution au Programme Régional d’Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements Instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS suivis ; Participer à des missions d’inspection, voire en assurer la coordination et assurer le suivi des inspections sur sa zone MISSION 5 : Contribuer à la représentation extérieure de l’ARS Représenter le Directeur Général en réunion ou lors de manifestation ou événements Descriptif du profil recherché connaissance du champs du handicap, animation de réunion, connaissance de la comptabilité publique et analyse financière Informations complémentaires Informations complémentaires Partenaires internes, en particulier : · La direction et les différents départements de la délégation départementale du Pas-de-Calais · La Direction de l’offre médico-sociale est composée de 2 sous-directions : - Sous-direction « planification, programmation et autorisations » - Sous-direction « affaires financières » Sont par ailleurs rattachées à la Direction métiers : la référente régionale « Une réponse accompagnée pour tous « (RAPT) et une cellule qualité / gestion des risques et 3 conseillers transformation de l’offre · Avec les autres directions métiers – DOS, DPPS, D3SE et la DST Partenaires externes : · Gestionnaires et opérateurs médico-sociaux du secteur. · Conseil départemental, Inspection Académique, Maison Départementale des Personnes Handicapées Spécificités liées au poste : déplacements fréquents, astreintes, réunions en soirée possibles. Permis B requis Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Pas de Calais (62) Géolocalisation du poste Arras Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Contact 1 ars-hdf-drh-candidatures@ars.sante.fr