Responsabilités Gérer un Multi accueil de 33 berceaux. Déployer le projet pédagogique en lien avec les équipes qui la composent. Assurer l’encadrement et la gestion du personnel (management). Gestion administrative et financière de la structure (avec le logiciel de gestion INOE). Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles. Organisation du fonctionnement courant : continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelle. Organiser le travail en équipe (planning, réunions) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations). Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes. Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social. Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement. Soutien et accompagnement de la fonction parentale par l’écoute et la communication. Profil recherché Maitrise des techniques de gestion (budget, bureautique…). Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité. Qualités d’observation et d’écoute. Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe. Bon contact avec le public. Rigueur et organisation. Bonne expression écrite et orale. Polyvalence et sens des responsabilités. Discrétion professionnelle. Expérience similaire souhaitée. Niveau de formation: DE EJE ou Infirmière Puéricultrice obligatoire. Avantages sociaux Plan d’épargne entreprise Accord télétravail Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique Action Logement Mutuelle et prévoyance Plan de développement des compétences J-18808-Ljbffr
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