Medecin coordonnateur en ehpad - (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi IDEALEMENT A TEMPS COMPLET, LE RECRUTEMENT DU MEDECIN COORDONNATEUR POURRA SE FAIRE SUR UN TEMPS DE TRAVAIL RÉDUIT (30% A MINIMA)

Le médecin coordonnateur :

- Élabore, met en oeuvre et évalue le projet de soins du résident avec le concours de l'équipe soignante.
- Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses.
- Contribue à la permanence des soins ; veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels et doit référer des difficultés dont il a connaissance au directeur de l'établissement.
- Identifie les risques éventuels de santé publique dans l'établissement et veille à la mise en oeuvre des préventions, de la surveillance et des prises en soins.
- Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation des personnels au sein de l'établissement.
- Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention, au sein de l'établissement, de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux. Missions / conditions d'exercice Missions, activités et conditions d'exercice Principales responsabilités :

1/ En collaboration avec les directeurs d'établissement

- formulation des recommandations utiles au respect de l'application des bonnes pratiques
- donne un avis sur les admissions permettant une adéquation entre l'état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l'établissement

2/ En collaboration avec l'infirmière coordinatrice et les équipes soignantes

- suivi, évaluation et réajustement des projets de soins
- évaluation de l'état de dépendance et des besoins en soins des résidents
- élaboration et suivi du dossier type de soins
- animation et coordination des soins
- élaboration du rapport médical d'activité annuel
- participation à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs

3/ En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

- participation à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident
- contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé

4/ En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs

- participation aux groupes de travail communs
- partage des documents supports, des procédures et des actions
- participation à la mutualisation des formations internes

5/ En collaboration avec les partenaires libéraux

- propositions thérapeutiques et d'accompagnement au vue des recommandations gériatriques

6/ Autres activités

- veille à la maîtrise des dépenses de santé
- peut effectuer des prescriptions médicales aux résidents dans les situations d'urgence ou de risques vitaux ou lorsque le médecin traitant n'est pas en mesure d'assurer une consultation (sous réserve d'informer les médecins traitants)
- est en lien avec le médecin coordonnateur intersites, donne un avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions avec les établissements de santé du territoire ou autres professionnels (ex : pharmaciens). Profils recherchés Qualités requises :

Savoir-faire et savoirs :

- Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico-sociaux
- Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser
- Créer une relation de confiance avec le résident, son entourage et les équipes soignantes
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Savoir-être :

- qualités relationnelles et diplomatiques
- aptitude au travail en équipe
- sens des responsabilités et d'initiative
- conscience professionnelle
- discrétion et disponibilité

Autonomie et responsabilité :

- autonomie dans l'organisation du travail
- activités définies en concertation avec le directeur de l'autonomie, le médecin coordonnateur intersites et l'infirmière coordonnatrice

Compétences requises :

- Docteur en médecine générale
- Diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC)