Chef d’équipe second œuvre du bâtiment

Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans recrute un Chef d’équipe second œuvre du bâtiment (h/f) au sein de sa Direction des Achats, de la Logistique et du Patrimoine (DALP).

Elément essentiel de l’équipe d’encadrement des services techniques du CHU, le Chef d’équipe Second œuvre du bâtiment intègre une équipe de 4 Techniciens Supérieurs Hospitalier rattachés au responsable des services techniques du site Hôpital de la Source à Orléans.

MISSION DU POSTE :

1. Gestion d’une équipe de 5 techniciens en menuiserie, peinture et sol, agencement, faïence et carrelage, poses diverses tel que la signalétique,
2. Gestion du planning de travail de son équipe, il est responsable de l’avancement des tâches quotidiennes et de l’enregistrement des comptes rendus des interventions de maintenance,
3. Ordonne et définit la répartition des tâches auprès de son équipe,
4. Rôle de référent technique, dans sa spécialité, auprès des techniciens,
5. Responsable des stocks de ses ateliers et définit de manière précise les besoins en fournitures pour une transmission auprès du gestionnaire des commandes,
6. Mise en œuvre des missions d’accompagnement des entreprises extérieures fixées par le responsable des services techniques (visite de chantier, contrôle d’exécution, respect des règles de sécurité et d’hygiène et déontologie…),
7. Responsable de l’exécution des maintenances préventives et curatives, ainsi que des programmes de travaux,
8. Gestion de la documentation technique de son domaine.

ORGANISATION DU POSTE :

9. Rattachement à l’autorité de l’ingénieur des services techniques, il rend compte dans une relation quotidienne de l’avancement des opérations de maintenance et des difficultés rencontrées,
10. Participation au bon fonctionnement du service en collaborant activement avec les TSH des autres corps d’état techniques,
11. En égard à la structure de son équipe (5 techniciens) le TSH participe activement à la réalisation opérationnelle de la maintenance du patrimoine.

APTITUDES :

12. Aptitude au management, et disponibilité pour son équipe,
13. Autonome, rigoureux, organisé et réactif,
14. Compétences techniques reconnues,
15. Bonne capacité de communication et de partage de l’information.

COLLABORATION :

16. Aide du secrétariat des services techniques dans les tâches administratives,
17. Relation avec le gestionnaire des achats pour le processus d’approvisionnement,
18. Entretien un état d’esprit d’équipe avec les autres TSH du service dans un esprit de décloisonnement des métiers au profit de la maintenance et de la réactivité.