Ingénieure/ingénieur projet

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble.


Dans la phase d’exécution des contrats avec les clients pour les matériels roulants, le service Train & Passager est en responsabilité de déployer les sous-systèmes, en collaboration avec la leading unit Rolling Stock.

Le but de cette ingénierie projet étant de transformer un besoin exprimé au niveau train en une solution technique basée sur des solutions de références.


Le service T&P développe (via des fournisseurs) les systèmes d'information passagers (annonces sonores et visuelles), de CCTV (video surveillance), d'enregistrement d'événements (EVR), de badge d'accès, de détection d'obstacle, d'aide à la conduite et de comptage de passagers


Missions :

• Définir les caractéristiques techniques de la solution (haut niveau)

• Identifier les lacunes

• Estimer le budget et identifier les ressources

• Spécifier la solution

• Définir la configuration de la solution, l'architecture de la solution et toutes les parties nécessaires au développement

• Spécifier la stratégie de test pour toutes les solutions et pour tous les niveaux de cycle en V où T&P est responsable

• Développer les écarts et/ou configurer la solution.

• Valider la solution complète

• Livrer la solution à l'unité principale de Rolling Stock ou au client final

• Assurer une assistance sur site à la validation du train

• Superviser l’homologation et mise en service et équipe après-vente

• Clore le projet et identifier les activités restantes

3 raisons de nous rejoindre

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.