Product owner digital workplace h/f

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

C'est votre future équipe

Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.

Product Owner Digital Workplace - Softphonie Teams & Gouvernance de la donnée H/F

C'est votre mission

Vous êtes passionné·e par les environnements collaboratifs, la communication unifiée et la gouvernance des usages ? Ce poste est fait pour vous.

En tant que Product Owner Digital Workplace, vous êtes responsable du pilotage fonctionnel des services de Softphonie Teams et de la gouvernance de la donnée au sein de notre écosystème Microsoft 365.

Côté build :

Vos missions:

- Porter la vision produit des services de Softphonie Teams et des dispositifs de gouvernance de la donnée
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins fonctionnels des parties prenantes (métiers, IT, sécurité, conformité)
- Prioriser et piloter les évolutions fonctionnelles en lien avec les roadmaps Digital Workplace
- Contribuer à la définition des standards d'usages, bonnes pratiques et parcours utilisateurs
- Produire les supports de cadrage, de synthèse et de communication (notes de cadrage, présentations, reporting)

Côté run :

Vos missions :

- Assurer la coordination transverse entre les équipes techniques, télécoms, sécurité, gouvernance IT et métiers
- Garantir l'alignement entre les enjeux métiers, IT, sécurité et conformité
- Accompagner la mise en oeuvre des dispositifs de gouvernance de la donnée (classification, conformité, usages)
- Participer aux instances de pilotage produit et suivre la performance des services
- Contribuer à l'amélioration continue et à la conduite du changement autour des solutions collaboratives

C'est votre parcours

Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que Product Owner ou chef de produit fonctionnel sur des services IT.
Vous aimez structurer, prioriser et donner du sens aux produits que vous portez, sans jamais perdre de vue les usages et les utilisateurs.
Vous cherchez un cadre où la vision produit, la coordination transverse et l'impact concret sont au coeur des missions.

C'est votre expertise

Technos & environnements

- Environnements Digital Workplace et services collaboratifs Microsoft
- Microsoft Teams (incluant les usages de softphonie)
- Sensibilité aux outils de gouvernance et protection de la donnée (ex. Microsoft Purview)
- Environnements Microsoft 365 (onpremise et cloud)
- Pratique des méthodes Agiles et des outils de pilotage produit

C'est votre manière de faire équipe

- Excellentes capacités de communication, de coordination et de synthèse
- Aisance relationnelle et capacité à embarquer des interlocuteurs variés
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Orientation résultat et sens du service
- Capacité à travailler en environnement transverse et multiacteurs

C'est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

- Un onboarding attentif et humain
- Une vraie proximité managériale
- Des formations accessibles en continu
- Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité
- Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance
- Une culture du feedback et des projets qui font sens

C'est clair

Le process de recrutement :

- Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement
- Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un·e ingénieur·e d'affaires
- Un test ou un échange technique avec un·e de nos expert·es
- Un dernier point avec votre futur·e manager ou responsable de mission

Et si on se reconnaît : on démarre ensemble.

C'est bon à savoir

- Lieu : Nantes
- Contrat : CDI
- Télétravail :2 jours semaine
- Salaire : De 35 K€ à 46 K€ (selon expérience) brut annuel
- Famille métier : Digital Workplace / Product Management / Collaboration