Chargé(e) de ressources humaines cdi

Description du poste

#QUELLES

SERONT

VOS MISSIONS ?

Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :

Sur le versant formation :

Vous prenez part à la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation, en assurez le suivi administratif et financier, et contribuez aux projets structurants du service, tels que :

1. Élaborer et déployer le plan de développement des compétences
2. Recueillir et analyser les besoins issus des entretiens annuels d'évaluation
3. Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation
4. Évaluer les actions de formation
5. Conduire des entretiens individuels dédiés aux parcours de formation
6. Conseiller et accompagner les interlocuteurs internes (agents de direction, managers, collaborateurs)
7. Communiquer et valoriser les données du pôle auprès des directions et des instances représentatives du personnel

Sur le versant recrutement et carrière :

Vous participez activement aux actions de recrutement, en assurez le suivi administratif et contribuez aux projets clés du service, tels que :

8. Élaborer et faire évoluer des processus, des méthodes et des outils de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).
9. Analyser et recueillir les besoins en recrutement des branches clientes
10. Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards
11. Assurer le sourcing, analyser et sélectionner les candidatures
12. Conduire les préqualifications téléphoniques et organiser les tests de pré¿sélection
13. Mener des entretiens de recrutement avec les managers et agents de direction
14. Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des candidatures
15. Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d'intégration, rédaction des contrats de travail, accueil RH, suivi des périodes d'essai
16. Participer à l'amélioration continue du processus de recrutement

Profil recherché

Vos compétences

#QUEL

PROFIL

NOUS RECHERCHONS ?

Êtes-vous notre prochain(e) Chargé (e) de ressources humaines ?

VOTRE PROFIL :

SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR FAIRE:

On vous reconnait pour votre :

17. Rigueur et sens de l'organisation
18. Réactivité, disponibilité et gestion des priorités
19. Capacité d'adaptation et gestion des aléas
20. Excellente communication orale et écrite
21. Sens du travail en équipe et capacité à faire face à un environnement dynamique
22. Discrétion et sens aigu de la confidentialité
23. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, publipostage)
24. Connaissances en droit du travail, notamment les règles encadrant le contrat de travail et les principes de non¿discrimination
25. Principes et techniques de conduite et de suivi de projets
26. Notions en gestion budgétaire
27. Curiosité et goût prononcé pour l'innovation

Votre formation

Vous êtes idéalement diplômé(e) en ressources humaines (Bac à Bac ) et disposez d'une expérience significative en recrutement et/ou en formation.

Informations complémentaires

#QUELS

AUTRES AVANTAGES

À POSTULER CHEZ NOUS ?

Nous rejoindre, c'est intégrer :

Un Organisme engagé dans:

28. La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur de 94,86 %),
29. L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / ),
30. Le développement durable.

Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),

Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.

La Carsat Sud-Est propose aussi :

31. Un restaurant d'entreprise au siège
32. Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
33. Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
34. La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
35. Des RTT
36. Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
37. La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun

#COMMENT

NOUS REJOINDRE ?

Plusieurs étapes :

Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :

38. Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
39. Des tests de personnalité en ligne
40. Un entretien en présentiel

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien suivant (seules les candidatures reçues via ce lien seront recevables) :