Attaché de direction - f/h

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres médicaux. Présent sur tout le parcours de soin : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients annuels ainsi que le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

Crée en 2002 lors de la fusion de 4 établissements de santé, l’hôpital privé d'Antony est le premier établissement privé d’Ile de France en terme de superficie avec un total de 40 000 mètres carrés, et de capacité d’accueil avec 434 lits dont :
• 189 lits en chirurgie - médecine - cardiologie – oncologie,
• 64 lits en maternité, néonatologie, et HAD bébé,
• 73 lits de soins critiques,
• 84 places de chirurgie et chimiothérapie ambulatoire,
• 24 postes de dialyse en UDM.

Gage d’excellence, la politique de qualité de l’Hôpital Privé d’Antony lui a permis de se hisser à la 28eme place au tableau d’honneur Le Point 2020 pour le traitement de 37 pathologies dans 8 spécialités médicales.

La maternité de niveau 2A de l'Hôpital Privé d'Antony, réalise près de 3000 accouchements par an, et dispose d'un plateau technique comprenant : 3 salles de pré-travail, 8 salles de naissances, 2 salles de césariennes, 1 salle de déambulation.


MISSION

Nous recrutons un attaché de direction H/F
Rattaché(e) directement à la Directrice de l’établissement, vous jouerez un rôle central dans la gestion opérationnelle et stratégique de la structure.
Véritable bras droit, vous interviendrez en lien étroit avec les équipes de direction et les cadres afin de garantir le bon fonctionnement de l’établissement.
Vos missions principales :
-Appui au contrôle de gestion RH
• Actualisation mensuelle de la base RH : suivi des effectifs et de la masse salariale pour analyse du réalisé vs estimé.
• Production et diffusion de tableaux de bord RH et projets transverses.
• Suivi de l’absentéisme : élaboration et simplification des indicateurs
• Réalisation d’études ponctuelles à forte valeur ajoutée.
Pilotage de projets et instances
• Suivi des échéances clés et de la conformité des projets.
• Participation à la constitution des dossiers ARS.
• Organisation et compte rendu des instances : CRUQ, COPIL, CODIR, réunions de pôle (mensuelles et hebdomadaires).
• Contribution au plan de sécurisation de l’établissement.
Gestion administrative des praticiens
• Suivi des dossiers et gestion des démarches administratives liées aux professionnels de santé.

Le poste inclut également d’autres responsabilités qui pourront s’ajouter en fonction des projets et des priorités du moment


Profil

Formation de niveau Master 2, idéalement en Management de Projet ou Santé.
Capacités d’analyse et d’autonomie avérées.
Force de proposition, curiosité intellectuelle et esprit d’initiative.
Rigueur dans le suivi et la formalisation des dossiers.
Qualités relationnelles et sens de la confidentialité.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez au cœur d’un établissement engagé, aux enjeux humains et organisationnels riches.
Ce poste vous offrira une grande variété de missions, une autonomie réelle, et la possibilité de contribuer activement à l’amélioration continue de nos pratiques.