Ingénieur cybersécurité h/f

Mission

s :
1. Planifier, mettre en œuvre, gérer, surveiller et améliorer les mesures de sécurité pour la protection des données, des systèmes et des réseaux de l'organisation.
2. Déployer des solutions de sécurité (pare-feu, IDS, proxy, RP, MFA, MDM, EDR/EPP, SIEM, scan de vulnérabilités, .
3. Renforcer et optimiser les solutions de cybersécurité.
4. Diagnostiquer les problèmes de sécurité et de réseau/système.
5. Réagir à toutes les violations de la sécurité des systèmes et/ou des réseaux.
6. Veiller à la protection des données et de l'infrastructure de l'organisation en mettant en place les contrôles de sécurité appropriés.
7. Participer au processus de gestion des changements.
8. Tester et identifier les vulnérabilités des réseaux et des systèmes.
9. Effectuer des tâches administratives quotidiennes, rédiger des rapports et communiquer avec les départements concernés de l'organisation.

Profil :

10. Diplôme minimum de niveau licence en informatique ou en programmation.
11. Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience en administration ou ingénierie de la sécurité réseau/système.
12. Vous disposez d’un niveau courant en anglais.
13. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
14. Excellente compréhension des infrastructures technologiques utilisant des pare-feu, VPN, prévention des pertes de données, IDS/IPS, proxy Web, SIEM, AD, EDR/EPP, MDM, gestion des vulnérabilités.
15. Les certifications produit sont un plus : Cisco, Fortinet, Qradar, Splunk, RSA, Palo Alto, Microsoft, LPI, etc.

Rémunération et avantages :

16. Politique interne sur le télétravail
17. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
18. 13 RTT + un compte épargne temps
19. Carte de tickets restaurant
20. Prévoyance Santé
21. Prime de vacances
22. Prime de cooptation
23. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
24. Salaire à partir de 42 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

25. Vous candidatez,
26. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
27. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
28. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
29. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »