Conseiller de prévention au sein du service prévention sécurité et conditions de travail auprès[...]

Conseiller de prévention au sein du service prévention sécurité et conditions de travail auprès de la Direction des ressources humaines mutualisée

La CAPA lance aujourd’hui un appel à candidatures, afin de pourvoir un poste de conseiller de prévention des risques professionnels auprès du service prévention, sécurité et conditions de travail de la Direction des ressources humaines mutualisée.

Les missions principales :

* Participation à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la politique de prévention des risques
professionnels et d’amélioration des conditions de travail
o Analyser les risques professionnels et les conditions de travail.
o Intervenir sur les thématiques d’aménagement des locaux, d’achats d’équipements, d’organisation du
travail et de qualité de vie au travail.
o Participer à l’élaboration et coordonner la mise en oeuvre du programme pluriannuel de prévention.
o Établir des recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre
du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
* Conseil et assistance auprès de l’autorité territoriale, du FSSCT, des services et des agents
o Conseiller l’autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention.
o Formuler des avis, des propositions et rédiger des rapports d’aide à la décision.
o Alerter l’autorité territoriale en cas de constatation de non-respect des dispositifs de prévention et pour
faire cesser à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes.
o Proposer et argumenter, avec la ligne hiérarchique, sur les moyens de la mise en oeuvre.
o Définir et argumenter les missions, objectifs prioritaires et les résultats attendus (contrat d’objectifs).
o Assister, avec voix consultative, aux réunions du FSSCT ou du CST dans le cadre de son périmètre
d’intervention.
* Analyse des accidents de service, des accidents de travail et des maladies professionnelles
o Réaliser les enquêtes après accidents et incidents en lien avec le FSSCT.
o Proposer une organisation des secours internes.
* Mise en place et suivi de la démarche d’évaluation des risques professionnels
o Contribuer à la rédaction et à l’actualisation du document unique.
o Procéder aux mesures physiques des ambiances de travail relatives à l’hygiène, la sécurité et aux
conditions de travail.
o Analyser les situations de travail.
* Coordination technique des missions des assistants de prévention
o Coordonner le réseau des assistants de prévention et leurs actions.
o Animer des réunions de travail.
o Mettre en place des outils collaboratifs (outils communs, plate-forme d’échanges, etc.).
o Définir un calendrier d’actions et des indicateurs de suivi des actions.
* Élaboration de rapports, bilans et statistiques relatifs à la santé et à la sécurité et suivi des registres
obligatoires
o Réaliser des bilans statistiques sur les accidents.
o Participer à l’élaboration du rapport annuel sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
o Élaborer des tableaux de bord de suivi des actions de prévention.
o Formuler et communiquer un avis consultatif dans le cadre de FSSCT ou du CST.
o Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires et exploiter les observations des registres de
santé et de sécurité au travail.
* Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique
o Identifier, rechercher, recueillir, analyser et diffuser des informations ciblées et valides.
o Enrichir des bases documentaires et d’information.
* Information, sensibilisation et formation à la santé et sécurité au travail
o Contribuer à l’élaboration d’un plan de formation en santé et sécurité au travail.
o Concevoir des outils spécifiques d’information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un
dispositif de santé et de sécurité au travail.
o Concevoir, animer et évaluer une action d’information et de sensibilisation.
o Participer et/ou animer les réunions.
o Aide au montage des dossiers du comité social territorial (CST) et de la formation spécialisée en santé,
sécurité et conditions de travail (FSSCT).
o Assister avec voix consultative aux réunions de la formation spécialisée en santé, sécurité et conditions
de travail (membre de droit).

Missions complémentaires :

* Appui ponctuel du référent handicap dans le cadre de ses missions en lien
avec la convention entre le FIPHFP, la Ville d’Ajaccio et la CAPA.
* Maitrise de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail : code du travail, réglementation santé et sécurité FPT, contrôles techniques, rapports de vérification etc
* Méthode d’évaluation des risques professionnels
* Fonctionnement et attributions du CHSCT et du CT
* Principes de droit, réglementation et jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative
* Principes généraux de prévention
* Données scientifiques et techniques relatives à la santé et à la sécurité au travail
* Techniques d’analyse des situations de travail
* Techniques de recueil d’information et de diagnostic
* Bilan annuel des accidents et maladies professionnelles
* Principes généraux en ergonomie, conception des lieux de travail, aménagement des postes de travail, impact des ambiances physiques de travail (bruit, chaleur, vibrations, lumière, etc.) sur la santé
* Plan de formation, obligation réglementaire de formation en santé et sécurité du travail
* Documents, registres réglementaires et consignes en matière de santé et de sécurité au travail
* Procédures d’alerte et de retrait
* Techniques d’intervention (secourisme et incendie)
* Techniques d’information et de communication
* Supports et circuits d’information
* Techniques rédactionnelles
* Tableaux de bord et indicateurs de gestion
* Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et connaissance souhaitée des applicatifs métiers dédiés ASTRE RH, Business Object)

Candidature (CV+ lettre de motivation) à adresser avant le 30/07/2025 à :

Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du Pays Ajaccien / Direction des ressources humaines

#J-18808-Ljbffr