MY SUPPLY est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'environnement de la logistique, du transport et de la Supply Chain. Nous accompagnons nos clients sur leur projet de recrutement au niveau national.
MY SUPPLY, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la logistique, du transport & de la Supply Chain, recrute pour l'un de ses partenaires, un profil RRH Multi sites H/F.
Le poste est basé en IDF (92), avec des déplacements à prévoir sur sites.
Le périmètre concerné est le Périmètre Ouest de la France, avec 13 sites en gestion.
Un bon niveau d'anglais est demandé pour le poste.
En tant que véritable Business Partner de votre région, vous contribuez à la performance des équipes en déployant
la politique et les process RH sur votre périmètre en
accompagnant :
· Les projets métiers, ainsi que le pilotage du volet RH de leur transformation
· Les managers dans la résolution de leurs problématiques RH
· Les collaborateurs dans leurs parcours professionnels (entretiens de carrière, mobilité interne)
Vos principales missions sont les suivantes :
SUPPORT BUSINESS :
- Vous participez aux réunions régionales et incarner la fonction RH auprès des membres de la Direction Régionale et des Directeurs d'établissements,
- Vous contribuez à la réalisation du budget via le pilotage des effectifs en partenariat avec les interlocuteurs opérationnels, garantir le respect des coûts RH.
- Vous êtes force de proposition sur les changements organisationnels au sein des sites (chantiers de polyvalence,
temps de travail, gestion des intérims).
- Vous êtes en appui dans le déploiement de la politique HSE et de tout projet transverse.
RELATIONS SOCIALES ET GESTION INDIVIDUELLE
- Vous assurez les relations individuelles et accompagner les Managers dans l'encadrement de leurs équipes.
- Vous veillez à la bonne application des accords d'entreprise et de la législation sociale.
- Vous accompagnez / conseillez les opérationnels dans l'organisation et la tenue des réunions avec les IRP.
DEVELOPPEMENT RH
- Vous assurez le recrutement et l'intégration du personnel non-cadre, et participer au recrutement des cadres.
- Vous contribuez au développement de la mobilité interne
- Vous participez aux process de Talent Management
- Vous coordonnez les campagnes d'entretiens pour les cadres et non cadres.
- Vous identifiez les besoins de développement de compétences des collaborateurs, et suivez les plans de formation pourla région.
- Vous serez aussi amené(e) à collaborer avec les différents acteurs sur des projets RH transverses.
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