Gestionnaire santé en assurances (h/f)

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recherchons un(e) gestionnaire expérimenté(e) (H/F) pour prendre en charge la gestion administrative des devis de santé.
Missions principales :
- Répondre aux appels entrants des assurés et les renseignés sur leur dossier en cours (80% du temps)
- Gérer et suivre le traitement des devis de santé (dentaire, optique, prise en charge hospitalière...)
- Collaborer avec les services RH, la sécurité sociale et les organismes d'assurance
- Veiller au respect des délais et à la bonne tenue des dossiers administratifs

Horaires sur planning tournants : 08h30-16h30 ou 9h00-17h00 ou 10h00-18h00 + 1 samedi par mois 8h00-12h00

Poste à pourvoir début janvier

Les avantages de ce poste :
- 1 prime panier de 5.10€ par jour- horaires de journée
- 1 CDI-I en poche

Profil recherché :
- Expérience dans la gestion de documents de santé ou en mutuelle
-Maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion RH
- Rigueur, organisation et sens du relationnel
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Ce poste est proposé en CDI-Intérimaire. Qu'est-ce qu'un CDI-Intérimaire ?C'est un contrat à durée indéterminée qui garantit un emploi stable. Un CDI-Intérimaire offre l'opportunité d'acquérir de l'expérience et de développer des compétences dans divers secteurs d'activité, ce qui renforce votre employabilité! Ce type de contrat inclut :
3 métiers différents,
1 zone géographique de mobilité,
Une rémunération minimale garantie chaque mois.
Il combine les avantages d'un CDI classique et de l'intérim. En tant que CDI-Intérimaire, vous bénéficiez également des avantages sociaux tels que la mutuelle, la prévoyance, l'aide au logement, le comité d'entreprise, et bien d'autres. Le CDI-Intérimaire, c'est une véritable opportunité à saisir !