Emploi
J'estime mon salaire
Mon CV
Mes offres
Mes alertes
Se connecter
Trouver un emploi
TYPE DE CONTRAT
Emploi CDI/CDD
Missions d'intérim Offres d'alternance
Astuces emploi Fiches entreprises Fiches métiers
Rechercher

Recruteur hr tech - ai startup

Paris
HrFlow.ai
Publiée le 22 septembre
Description de l'offre

RECRUTEUR HR TECH - STARTUP IA - PARIS


🚀 Votre mission

Nous recherchons un Recruteur HR Tech chargĂ© de la satisfaction et de la fidĂ©lisation de nos clients stratĂ©giques. Vous accompagnerez les recruteurs chez nos clients tout au long de leur parcours avec nos solutions IA, depuis l’implĂ©mentation jusqu’à l’adoption complĂšte et l’optimisation continue.

Véritable partenaire stratégique des responsables RH et recruteurs, vous les aiderez à atteindre des résultats mesurables grùce à notre technologie, tout en garantissant une expérience fluide et une satisfaction durable. Votre rÎle combinera gestion de la relation client, résolution de problÚmes et compréhension approfondie des processus RH afin de permettre à vos clients de tirer le meilleur parti de HrFlow.ai.


👑 ResponsabilitĂ©s

* Assurer l’onboarding et la formation des nouveaux clients (configuration, intĂ©grations, fonctionnalitĂ©s clĂ©s).
* Stimuler l’adoption produit en suivant les indicateurs d’usage et en identifiant les opportunitĂ©s d’optimisation.
* Construire des relations solides avec les parties prenantes RH et recrutement, en tant qu’interlocuteur principal.
* Traduire les enjeux RH (sourcing, Ă©valuation, diversitĂ©, mobilitĂ© interne, etc.) en cas d’usage IA concrets.
* Fournir un feedback structurĂ© aux Ă©quipes produit et engineering pour l’amĂ©lioration continue.
* Coordonner la résolution des problÚmes complexes avec les équipes internes.
* Suivre les KPI clients (NPS, churn, taux de renouvellement, ROI) et recommander des plans d’action adaptĂ©s.


🎯 Profil recherchĂ© – CompĂ©tences requises

* 3+ ans d’expĂ©rience en tant que recruteur/chasseur de tĂȘtes.
* 3+ ans d’expĂ©rience en Sales, Customer Success ou Account Management dans un environnement HRTech.
* Solide compréhension des processus RH, ATS, SIRH et indicateurs de performance.
* Expérience confirmée en conduite du changement ou en projets de transformation digitale RH.
* Excellentes compétences en communication (français & anglais) et capacité à vulgariser des concepts techniques.
* Forte orientation client avec une approche proactive de la résolution de problÚmes.
* Capacité démontrée à gérer ses comptes de maniÚre autonome et proactive.


🎁 Profil recherchĂ© – Bonus

* Expérience en IA, automatisation et solutions RH data-driven.
* Expérience préalable dans une startup B2B SaaS en forte croissance.
* Passion pour le futur du travail et la transformation digitale.


🙌 Avantages

* Poste Ă  fort impact dans une startup en forte croissance.
* Rémunération compétitive avec variable.
* Abonnement salle de sport & transports publics.
* Équipe dynamique et inspirante.
* Matériel informatique derniÚre génération.


💌 Processus de recrutement

1. Postulez sur LinkedIn.
2. Entretien avec notre Head of Engineering & Directeur des Ressources Humaines.
3. Entretien avec notre CEO.
4. Entretien de culture fit avec d’autres membres de l’équipe.


đŸ‘„ Qui nous sommes


AprĂšs deux annĂ©es de recherche et dĂ©veloppement intensifs en intelligence artificielle menĂ©es Ă  l’École Normale SupĂ©rieure et Ă  l’École Centrale Paris, HrFlow.ai a vu le jour en juin 2016 avec l’ambition de relever, Ă  grande Ă©chelle, les dĂ©fis du marchĂ© de l’emploi et du travail grĂące aux derniĂšres avancĂ©es en IA.

Nous avons conçu, entiĂšrement de zĂ©ro, une technologie propriĂ©taire d’intelligence artificielle et de workflow capable d’unifier les silos de donnĂ©es RH, de rapprocher les bons candidats des bons postes sans biais et d’automatiser l’ensemble du processus de recrutement. Cette approche innovante a dĂ©jĂ  sĂ©duit plus de 1 000 clients de toutes tailles.


En 2018, HrFlow.ai a levĂ© un tour de financement de 2,3 M$ auprĂšs d’entrepreneurs technologiques parmi les plus influents d’Europe et des États-Unis, dont Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & Lifen) et Thibaud ElziĂšre (Fotolia & eFounders). Depuis, l’entreprise poursuit sa croissance en autofinancement.

Nous partageons une passion commune pour l’ingĂ©nierie en IA, la rĂ©solution de problĂšmes et l’impact business. Rejoignez notre Ă©quipe diversifiĂ©e et contribuez Ă  Ă©crire le prochain chapitre de notre aventure !


👉 DĂ©couvrez notre technologie ici : https://labs.hrflow.ai.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Voir plus d'offres d'emploi
Estimer mon salaire
JE DÉPOSE MON CV

En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et dĂ©clarez avoir pris connaissance de la politique de protection des donnĂ©es du site jobijoba.com.

Offres similaires
Emploi Paris
Emploi Paris
Emploi Ile-de-France
Intérim Paris
Intérim Paris
Intérim Ile-de-France
Accueil > Emploi > Recruteur HR Tech - AI Startup

Jobijoba

  • Conseils emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Emplois par mĂ©tier
  • Emplois par secteur
  • Emplois par sociĂ©tĂ©
  • Emplois par localitĂ©
  • Emplois par mots clĂ©s
  • Missions IntĂ©rim
  • Emploi Alternance

Contact / Partenariats

  • Contactez-nous
  • Publiez vos offres sur Jobijoba
  • Programme d'affiliation

Suivez Jobijoba sur  Linkedin

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2025 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Les informations recueillies dans ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destinĂ© Ă  Jobijoba SA. ConformĂ©ment Ă  la loi « informatique et libertĂ©s Â» du 6 janvier 1978 modifiĂ©e, vous disposez d’un droit d’accĂšs et de rectification aux informations qui vous concernent. Vous pouvez Ă©galement, pour des motifs lĂ©gitimes, vous opposer au traitement des donnĂ©es vous concernant. Pour en savoir plus, consultez vos droits sur le site de la CNIL.

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder