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Responsable contrat de maintenance e.i.a h/f

Meyzieu
CDI
VEF Industrie Rhône Alpes Maintenance et Logistique
Maintenance
De 42 000 € à 49 000 € par an
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Rejoignez une équipe qui fait la différence !
Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et l'innovation ? Rejoignez Actemium Maintenance Lyon Métropole, filiale de VINCI Energies France. Nous boostons la performance de nos clients dans les secteurs pharmaceutique, chimique et pétrolier grâce à notre expertise, notre esprit d'équipe et notre culture sécurité.
Nous recrutons un(e) Responsable contrat de maintenance E.I.A pour l'un de nos clients du sud lyonnais.
Ce que vous ferez au quotidien :
Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous pilotez un contrat de maintenance sur site client et garantissez la qualité et la performance des prestations :
Pilotage du contrat :
o Assurer la gestion technique, financière et contractuelle du périmètre.
o Suivre les sous-traitants et maintenir une relation client de confiance.
Coordination & organisation :
o Planifier, suivre et coordonner l'ensemble des interventions.
o Encadrer et accompagner le personnel placé sous votre responsabilité
Performance & amélioration continue
o Suivre les indicateurs contractuels et opérationnels.
o Animer la sécurité et réaliser les audits QHSE.
o Proposer et mettre en oeuvre des plans de progrès.
o Exploiter et optimiser les outils GMAO.
Management d'équipe :
o Gérer les aspects RH du quotidien : horaires, congés, missions, notes de frais.
o Encadrer l'équipe pour garantir la qualité des prestations et la satisfaction client

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