À propos de Vulcain Engineering Group
Nous imaginons, concevons, construisons, mettons en service et exploitons, aux côtés de nos clients, les infrastructures qui auront un impact positif sur le monde de demain. Grâce à notre expertise ultra-spécialisée (renouvelable, biogaz, nucléaire, infrastructures stratégiques), nous sommes fiers d’accompagner les leaders industriels mondiaux dans leur transition vers des modèles plus responsables et durables.
Votre rôle,en tant que Chargé(e) de Recrutement – Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé, en tant que véritable partenaire business, dans notre organisation. Vous serez l’interface directe entre les candidats et les Business Managers, garant d’une expérience humaine marquée par le respect, la transparence et l’engagement.
Vos missions & votre impact
* Être un acteur engagé : recueillir les besoins opérationnels, élaborer des descriptifs de poste alignés et vous approprier les attentes des managers.
* Sourcing intelligent : déployer des stratégies proactives (réseaux, cooptation, viviers), tout en valorisant chaque candidat dans un échange humain et respectueux.
* Entretiens qualifiés : mener des entretiens (téléphoniques et face-à-face), identifier les hard skills, soft skills… et valoriser le potentiel de chaque profil.
* Recrutement agile : gérer les embauches de A à Z, valider les prises de références, et accompagner chaque candidat avec intégrité et bienveillance.
* Expérience positive : assurer une intégration soigneuse, propice au sentiment d’appartenance.
Ce que nous vous offrons
* Des responsabilités fortes dès le premier jour : formations, projets concrets (cooptation, job-dating, événements recrutements…).
* Un rôle aux interfaces variées : écoles, opérationnels, candidats… où vous cultiverez votre capacité à relever les défis et à viser l’excellence.
* Une dynamique exigeante où objectifs et challenges vous motivent, dans une culture qui valorise l'ambition et la co-responsabilité.
Votre profil
* Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines, psychologie du travail, commerce ...
* À l’aise avec les outils digitaux, orienté(e) résultats, vous possédez un excellent relationnel : vous savez construire la confiance, tant avec les candidats que les managers.
* Vous appréciez les objectifs ambitieux et savez relever les défis avec détermination.
* Esprit collaboratif, vous savez travailler en partenariat avec les Business Managers pour proposer le meilleur candidat, au bon moment.
* Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer aisément à l’écrit et à l’oral.
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