Responsable adv régional h/f

YESSS Electrique, entreprise familiale européenne de distribution de matériel électrique, forts de plus de 320 points de vente et 2430 collaborateurs à travers la France, nous offrons aux professionnels, service, solutions et stock de qualité !
POURQUOI NOUS REJOINDRE ? YESSS Electrique, groupe familial créé en 1951, est un acteur majeur de la distribution de matériel électrique et de solutions d'efficacité énergétique, implanté en Europe avec près de 500 agences. En France son réseau est présent depuis presque 50 ans et représente aujourd'hui 2350 collaborateurs, 318 agences et 8 centres et hubs logistiques. Fidèles à nos valeurs de groupe familial, nous accordons une réelle importance à la confiance, à l'esprit d'équipe et à la satisfaction de nos clients. Chaque agence YESSS Electrique est gérée localement par des équipes impliquées et responsables, offrant un service personnalisé et une grande réactivité. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe passionnée, innovante et orientée vers l'avenir ! Chez YESSS Electrique, votre contribution compte et votre potentiel ne connaît pas de limites !

Description du poste et Missions

YESSS Electrique : partage, convivialité, ambition. Rejoignez nos équipes pour un avenir porteur de sens !
 

VOS MISSIONS :

Rattaché à la Direction Régionale, le Responsable ADV travaille en binôme avec le directeur régional et pilote l'ensemble du processus de facturation de son périmètre. Véritable relais entre les agences, la comptabilité et la direction, vous garantissez la fiabilité des flux, le respect des délais et l'optimisation des encours clients.
 

ACCOMPAGNEMENT DE L'ACTIVITÉ :

• Animation et accompagnement de l'équipe facturation
• Répartition et priorisation des tâches, suivi de la charge de travail
• Mise en place et suivi des procédures de facturation
• Garant(e) du respect des délais, de la qualité et de la conformité des factures
• Formation des collaborateurs et montée en compétences des équipes sur les outils informatiques, Intégration des nouveaux collaborateurs
• Hotline permanente des équipes et relai avec les différents services du siège 
• Production de reporting et indicateurs de performance (statistiques)
• Suivi de la sécurité des agences

FOURNISSEURS :

• Supervision de la gestion des notes de débit et des litiges fournisseurs
• Suivi des litiges achats en lien avec les agences et les services approvisionnements
• Inventaire : Réconciliations fournisseurs, clôture de l'exercice en informatique, Pilotage de l'inventaire en informatique et chiffrage du stock définitif des agences
• Validation des demandes de règlements anticipés
• Supervision des créations fournisseurs 
• Appui aux équipes approvisionnement et stocks

Profil recherché

VOS ATOUTS ET COMPÉTENCES : 

• Formation Bac +2 / Bac +3 en gestion, comptabilité ou finance
• Expérience confirmée en facturation et gestion clients, idéalement avec management
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Leadership, esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Vous maitrisez les outils bureautiques du PACK OFFICE, EXCEL Obligatoire

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
 

Un processus de recrutement simplifié : un entretien avec votre manager direct, suivi éventuellement d'un entretien complémentaire.
 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations utiles

VOTRE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
 

Salaire dynamique composé de :

• Salaire fixe brut annuel 23 400 €
• Prime annuelle non plafonnée, basée selon les résultats de la Direction Régionale 
• Plan d'Épargne Entreprise (PEE)

Autres avantages :

• Véhicule de fonction
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Comité d'entreprise (e-chèques cadeaux, billetterie, réductions)
• Participation aux frais de transports publics sur les trajets domicile/lieu de travail
• Un accompagnement individualisé pour vous permettre de maitriser votre poste (parcours d'intégration sur nos outils commerciaux, et autres actions de formation professionnelle régulière)
• Larges possibilités d'évolution : en 2022, 72% de nos emplois sont issus de la promotion interne