Travailleur social (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Travailleur social (H/F)
2. Expérience min :

débutant à 20 ans
3. Compétences :

Permis B
4. Lieux :

Corbeil-Essonnes (91)
5. Conditions :

CDD2 131,67 € - 2 309,27 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatif, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

La filière lutte contre les exclusions en Ile-de-France regroupe 110 dispositifs de la grande précarité jusqu'à la réinsertion (Samu Social, CHU, SIAO, nuitées hôtelières, CHRS...) et plus de 700 salariés.

Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.

Au sein de ce pôle, nous recherchons un Travailleur Social en CDD terme imprécis pour le CHRS de 111 places situé à Corbeil-Essonnes (91).

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, notre éthique et vous participerez au développement de la Croix Rouge Française, Pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne.

Poste

Poste :

Le travailleur social est le référent des personnes accueillies au sein du centre d'hébergement. Il réalise un accompagnement social global afin de permettre aux personnes accueillies d'acquérir ou de retrouver une autonomie. Cet accompagnement social basé sur un projet individualisé est réalisé auprès de personnes seules, en couple et/ou de familles hébergées en chambre, en maisonnette ou en appartement relais.

Missions :

- Assurer l'accueil et l'accompagnement individuel social et éducatif de la personne accueillie, en lien avec son projet personnalisé (démarches administratives, accès aux soins, soutien dans les actes de la vie quotidienne, relation parents/enfants …)

- Travailler en équipe et orienter vers les partenaires du territoire, en fonction des besoins identifiés avec la personne accompagnée

- Participer à l'animation et au bon fonctionnement de la vie collective

- Participer à l'évolution du fonctionnement de la structure en lien avec le projet d'établissement, en vue de répondre au mieux aux besoins des publics

- Concevoir des projets et animer des actions collectives

- Participer à la rédaction d'écrits professionnels

Vous exercez vos missions sous la responsabilité d'un cadre socio-éducatif ou du directeur/directrice d'établissement.

Date de début : 03/03/2025

Profil du candidat

- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF)

- Permis B exigé

- Motivation pour l'intervention auprès de personnes en situation d'exclusion

- Aptitude au travail en équipe et en partenariat

- Qualité relationnelle et d'écoute

- Capacité d'adaptation, d'innovation, souplesse d'action

- Organisation, rigueur, prises d'initiative


Expérience souhaitée : Débutant

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.


Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible.



Prime de fin d'année : Oui