Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable logistique en industrie (H/F).
Mission(s) générale(s) /finalité de l'emploi
En conformité avec la stratégie de l'entreprise, le/la responsable logistique organise, coordonne et gère les flux de
marchandises entrants et sortants et veille à optimiser la gestion des stocks. Il/elle garantit la qualité de services à
ses clients, tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Description des activités significatives
Piloter les flux logistiques et du stockage
¿ Coordonner, contrôler les opérations logistiques de la réception à la livraison chez le client
¿ Planifier l'organisation du travail des collaborateurs en tenant compte des aléas
¿ Organiser le flux d'informations entre les différents services
¿ Optimiser le rangement et la surface de stockage
¿ Organiser et contrôler la gestion de stocks de produits (référencement, rotation, etc.)
¿ Organiser, planifier, et réaliser les inventaires (tournants, périodiques, annuels)
¿ Gérer l'approvisionnement et le conditionnement des marchandises
¿ Veiller à la préparation des commandes
¿ Assurer le suivi des commandes auprès des fournisseurs
Mettre en oeuvre et suivre la politique de performance de l'entreprise
¿ Assurer la maîtrise et/ou la réduction des coûts,
¿ Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique, faire face aux éventuelles anomalies ou
dysfonctionnements
¿ Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'amélioration continue
¿ Réaliser une veille quant au processus d'amélioration continue des prestations logistiques
Suivre les relations avec les clients, sous-traitants et fournisseurs
¿ Assurer un échange constant avec les clients concernant la qualité et les délais de livraison
¿ Sélectionner et négocier avec les sous-traitants (transporteurs, transitaires, etc.)
¿ Suivre les approvisionnements et les relations avec les fournisseurs
¿ Suivre et gérer les éventuels litiges
¿ Informer la direction en cas de gros problèmes et d'actions exceptionnelles
Sur son périmètre d'intervention, prendre en charge la gestion de son équipe :
¿ Animer et coordonner les activités des équipes : Logistique, Assemblage/Montage et Magasin
¿ Évaluer la performance des équipes et remonter les informations à la direction
¿ Evaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les services RH
¿ Effectuer le volet opérationnel de la gestion des ressources humaines (entretiens annuels, absences, congés,
repos, remplacements, roulements d'équipes, etc.)
¿ Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité.
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