Description du poste :
Création de contenus pédagogiques***Collecter et structurer les informations en lien avec les équipes internes,
* Concevoir des modules de formation sur le produit, l'histoire, les savoir-faire et l'ADN de la Maison,
* Adapter les contenus aux standards du micro-learning : formats courts, impactants, visuels et accessibles sur une plateforme digitale.
Gestion du planning de formation***Élaborer et suivre un calendrier de production et de mise en ligne des modules, en lien étroit avec le calendrier marketing et les temps forts commerciaux,
* S'assurer du respect des échéances et de la disponibilité des contenus en temps voulu pour les équipes terrain.
Écoute terrain & amélioration continue***Être en contact régulier avec les marchés pour comprendre les besoins, recueillir les retours et proposer des ajustements pour maximiser la pertinence et l'impact des formations,
* Évaluer l'efficacité des modules (taux de complétion, retours qualitatifs).
Travail collaboratif et transversal***Travailler en étroite collaboration avec la 2ème chef de projet Formation retail pour une synergie des contenus et les pôles internes pour garantir la cohérence et la richesse des contenus,
* Participer activement aux réunions de coordination pour assurer une vision partagée des projets en cours.
Grand Groupe.
Description du profil :***Expérience confirmée (3 ans minimum) dans la conception de formations produit ou de contenus pédagogiques, idéalement dans le secteur du luxe et/ou de la joaillerie.
* Bonne connaissance des environnements de formation digitale et des logiques de micro-learning.
* Capacité à structurer l'information, sens du récit, rigueur éditoriale.
* Très bonne organisation et gestion des priorités : respect des délais et coordination avec plusieurs équipes.
* Esprit d'équipe, proactivité, sens de l'écoute et orientation « terrain ».
* Excellente maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.
* Maîtrise des outils de création de contenu
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