L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières. Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen. A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : Descriptif du service : Planifier, organiser et piloter l'ensemble des secteurs de production fonction linge/blanchisserie, de la réception à l'expédition du linge, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies. Finalité du poste : Il est responsable par délégation de la filière traitement de linge de l'établissement : -Unité centrale de Production -Lingerie Il traite les différentes composantes du traitement du linge. Veille et recherche sur les nouvelles technologies et méthodes de son secteur. Il fait circuler l'information en amont à l'ingénieur logistique et en aval à ses équipes. Il participe à l'organisation des réunions d'expression directe et collective des personnels. Il participe à la rédaction des procédures dans le cadre de la démarche qualité. Il motive son personnel sur les objectifs à atteindre. Il prévient des Risques Psycho-sociaux Organisation du travail et spécificités du poste : Lieu(x) de travail : Blanchisserie du CH Perpignan Temps de travail - Forfait cadre 19 jours de RTT/an (journée de solidarité décompté) Spécificités du poste : Qualiticien(ne) Risk Analysis Biocontamination Control (RABC) Relations de travail : Lien hiérarchique N1 : Ingénieur Logistique CH Perpignan N2 : Directeur des Achats et Logistique Liens fonctionnels En interne : -Cadres de santé CHP -Logistique CHP -Services techniques CHP -Magasin Central CHP -Cellule marchés publics CHP -Equipe Opérationnelle d'hygiène CHP En externe : -Dalkia -Fournisseurs équipements et produits lessiviels -Prestataires techniques -Autres blanchisseries du Territoire -CH THUIR -ASCV USSAP -ASSOCIATION JOSEPH SAUVY Activités du poste : Mettre en uvre les objectifs de sa direction sur les aspects organisationnels en optimisant les moyens humains et l'outil d'acheminement Optimiser le service rendu aux services des soins Etre le garant de la fonction acheminement auprès des services de soins et répondre de toutes les anomalies signalées. Participer aux études de réflexion sur le fonctionnement du service (achats, coût matériels, postes agent, etc) Définir le process de travail Assurer les commandes et les besoins de linge pour son fonctionnement Contrôler la qualité de la production Proposer un plan de renouvellement des équipements Proposer le plan de formation de ses équipes Connaître les principes des marchés publics Rédiger des cahiers des charges techniques lors d'appels d'offres Etre capable d'adapter et de faire évoluer l'organisation de son service dans un projet de restructuration. Gérer les Distributeurs Automatiques de Vêtements (DAV) et des restituteurs Automatique de Vêtements (RAV). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences associées : Savoir-faire opérationnels - Evaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence - Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence - Gérer les délais et les priorités, rédiger des documents (cahier des charges, courriers, rapports) - Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité - Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes - Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Savoir-faire comportementaux - Animer et encadrer une ou plusieurs équipes, - Développer les compétences de ses collaborateurs et les évaluer - Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite - Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation) - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles Conditions pour postuler : Connaissance en management et encadrement d'équipe. Connaissances des process de blanchisserie Connaissance et maîtrise de la réglementation, connaissance des normes de sécurité RABC Utilisation des logiciels WORD, EXCEL, POWERPOINT Outlook Niveau 5 (Bac 2, BTS, DUT, Master) Expérience en blanchisserie hospitalière Mme Sophie N
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