Notre client, acteur du secteur de l'Économie Sociale et Solidaire, crée le poste de DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT (H/F) dans un contexte de structuration et de développement stratégique. Basé à Lyon (69) et rattaché au Directeur Général, vous pilotez la mise en oeuvre du plan de développement de l'organisation. Vous animez et coordonnez les services stratégiques contribuant à la valorisation de l'expertise sociale, au développement des ressources, ainsi qu'au rayonnement de la structure. Vos principales missions : - Contribuer à la définition, au suivi et à la régulation de la stratégie de l'organisation aux côtés du Directeur Général - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance - Piloter la stratégie de communication institutionnelle interne et externe et développer la notoriété de l'organisation - Garantir la cohérence des messages et la valorisation du savoir-faire - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de lever de fonds en identifiant et mobilisant de nouveaux partenaires et financeurs - Structurer et valoriser les activités de formation - Piloter et accompagner les démarches d'innovation - Encadrer le développement de nouveaux projets - Superviser la veille juridique, réglementaire et stratégique - Accompagner la conduite du changement au sein de l'organisation Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Caractéristiques du poste Rémunération : selon expérience et profil Localisation : Lyon (69) Déplacements : ponctuels en France et en Europe Profil recherché Formation : Bac5 minimum (sciences humaines, sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, management, droit, gestion de projet, management associatif, solidarité internationale ou équivalent). Expérience : Expérience confirmée dans des fonctions de direction, pilotage stratégique ou développement au sein d'une structure de l'Economie Sociale et Solidaire. Compétences : pilotage d'équipes pluridisciplinaires, développement de partenariats et financements, communication, gestion de projets multi-acteurs, vision stratégique, bonne connaissance du fonctionnement du secteur associatif. Qualités : leadership fédérateur, intelligence relationnelle, hauteur de vue, créativité, rigueur, sens de l'organisation et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Esprit d'initiative et forte autonomie.
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