Seriez-vous d'accord avec la citation d'un célèbre acteur américain qui dit :
« Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ?
Nous en tout cas nous en sommes convaincus.
Chez Quaternaire, nous sommes une entreprise de 70 personnes qui revendique haut et fort depuis bien longtemps (et avant que cela devienne à la mode ) que Performance et Bien être sont indissociables.
C'est d'ailleurs un fondement de notre projet d'entreprise !
Nous défendons une posture originale dans le monde du conseil et de la formation en management, nous incarnons et défendons des valeurs singulières comme :
- Ecouter c'est déjà construire
- Oser être pertinents et impertinents
- Nourris aux défis depuis tout petits
- Cultiver l'équilibre et l'ouverture
Société de conseil et formation en management nous améliorons la performance durable économique et sociale dans le monde de l'Industrie et des Services.
Nous avons 4 implantations en France (Nantes, Paris, Lyon et Toulouse).
Aujourd'hui nous avons besoin de vous afin de répondre à notre fort développement et à notre croissance à 2 chiffres.
En nous rejoignant, nous vous faisons la promesse d'accélérer votre montée en compétences, de vous faire gagner en expérience et de contribuer à votre épanouissement dans un environnement de travail stimulant.
Pourquoi Quaternaire ?
Nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d'équipe, d'entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l'entreprise et de chacun et chacune.
Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu'a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement.
Liens qui pourraient vous intéresser :
Nos projets internes
https://www.youtube.com/watch?v=-4G79mJmliw&t=21s
Notre label Great Place to Work :)
Quaternaire, 3ème au classement des Best Workplaces 2025
Notre premier rapport RSE :
https://quaternaire.fr/notre-raison-detre/#dearflip-df\_17270/2/ Objectifs Stage :
Dans un contexte d'amélioration constante de nos dispositifs, nous cherchons à renforcer notre équipe formation avec un(e) stagiaire afin de contribuer à la conception et à l'optimisation de nos parcours.
Activités développement (Temps passé 2/3 du stage)
- Développer des compétences solides en ingénierie pédagogique, de la phase d'analyse des besoins jusqu'à l'évaluation des acquis.
- Contribuer à l'optimisation des dispositifs de formation (présentiel, distanciel, blended learning), en renforçant leur efficacité et leur impact.
- Expérimenter et produire des contenus digitaux variés (capsules e-learning, quiz, micro-learning, activités interactives) en intégrant les outils LMS.
- Participer à l'innovation pédagogique en testant de nouvelles approches (serious games, adaptive learning, intelligence artificielle appliquée à la formation).
- Développer une veille active sur les tendances et évolutions du Digital Learning
- Renforcer les capacités en gestion de projet et en travail collaboratif, en s'intégrant pleinement au sein de l'équipe Formation.
Activités terrain (temps passé 1/3 du stage)
- Expérimenter des dispositifs digitaux (capsules, micro-learning) directement auprès des apprenants chez un client
- Observer et analyser des pratiques de formation en situation réelle chez nos clients.
- Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi post-formation.
Missions :
- Conception et optimisation pédagogique
- Analyser et scénariser des parcours de formation existants.
- Améliorer / Repenser l'architecture de parcours digitalisés (blended learning, 100 % distanciel).
- Développer des outils et méthodes pour l'évaluation des compétences acquises (dispositifs de mesure, (quiz, mise en situation, enquêtes à froid).
- Déployer une expérimentation directement chez un client, sur une formation déjà livrée.
- Analyser les résultats et proposer des ajustements.
- Création et enrichissement de contenus digitaux
- Produire des capsules e-learning interactives (vidéo, audio, quiz, micro-learning).
- Concevoir des activités pédagogiques engageantes adaptées aux outils LMS.
- Intégrer une approche centrée sur l'expérience apprenant.
- Sur site client, coconstruire un ou plusieurs modules de micro-learning sur un sujet concret (sécurité, management, RSE,) avec nos experts métiers
- Tester ces modules auprès d'un petit groupe pilote, récolter les feedbacks et proposer des amélioratifs
- Innovation pédagogique
- Contribuer à l'évolution de l'ingénierie pédagogique vers plus d'interactivité et d'impact.
- Explorer et tester de nouvelles approches (serious games, adaptive learning, outils IA).
- Apporter une veille sur les tendances du digital learning et des EdTech.
Nos stagiaires bénéficient de 100 % de notre plan de formation Consultants, soit près de 4 à 6 jours de formation et fondamentaux de haut niveau
- 2 jours des fondamentaux du Conseil
- 1 journée PROCESS COM + test effectué
- Maintenance / DMAIC / SECU et B1C
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