Travailleur social (h/f)

Job Description
Vous avez choisi ce métier parce que vous croyez à l’utilité sociale, à l’accompagnement global et à la capacité de chacun à retrouver des marges de manœuvre quand il est soutenu au bon moment. Vous aimez comprendre les situations dans leur ensemble, travailler avec les personnes plutôt que pour elles, et donner du sens à chaque action menée sur le terrain. Ici, votre engagement trouve un cadre structuré, humain et profondément utile.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :


Rattaché(e) à la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté de Dreux, vous intervenez auprès des usagers dans une approche globale et personnalisée. Votre objectif est clair : améliorer les conditions de vie, renforcer les capacités et l’autonomie, et accompagner les personnes pour prévenir ou surmonter les difficultés qu’elles rencontrent.


Votre travail débute par une analyse approfondie des situations. Vous prenez le temps de comprendre les dimensions sociales, familiales, économiques et administratives de chaque parcours. À partir de cette lecture multi-référentielle, vous élaborez un diagnostic social partagé avec l’usager. Vous construisez ensuite, avec sa participation active, un plan d’intervention réaliste, évolutif et adapté à ses besoins.


Vous mettez en œuvre les prestations sociales relevant de votre champ d’intervention. Vous réalisez des accompagnements sociaux généralistes, des guidances sociales et des accompagnements à l’insertion socio-professionnelle, notamment auprès des personnes bénéficiaires du RSA. Vous mobilisez les dispositifs existants, vous facilitez l’accès aux droits, et vous intervenez sur des problématiques variées, comme le logement, les fonds spécifiques ou les situations de précarité durable.


Vous êtes également amené(e) à participer à l’évaluation des informations préoccupantes. Dans ce cadre, vous adoptez une posture professionnelle rigoureuse, respectueuse du cadre réglementaire, tout en restant attentif(ve) à la protection des personnes. Vous contribuez aux actions de prévention, de protection et de lutte contre les exclusions, en complémentarité avec les autres professionnels du territoire.


Votre rôle ne se limite pas à l’accompagnement individuel. Vous pouvez proposer et co-animer des actions collectives, en lien avec les besoins repérés et les dynamiques locales. Vous travaillez en partenariat avec de nombreux acteurs, institutionnels ou associatifs, et vous participez activement au développement social du territoire, dans une logique de coopération et de réseau.


Ce poste de fonctionnaire s’inscrit dans la durée et vous offre un cadre stable pour exercer pleinement votre métier. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, où les échanges, le partage d’analyse et la complémentarité des regards font partie intégrante du quotidien.



Profil

Vos compétences utiles :


Titulaire d’un diplôme d’État d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale, vous maîtrisez la réglementation et les dispositifs en matière d’action sociale. Vous êtes à l’aise avec les techniques d’entretien, vous savez conduire des évaluations, analyser les situations avec recul et produire des synthèses claires et pertinentes.


Votre sens de l’écoute, vos compétences en médiation et votre posture éthique vous permettent de défendre les intérêts des usagers tout en respectant le cadre institutionnel. Vous appréciez le travail en équipe et savez développer des partenariats solides. Vous maîtrisez les écrits professionnels, êtes à l’aise avec les chiffres et utilisez les outils informatiques avec aisance.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité